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企业信息：日本独资世界500强企业（全球知名电子品牌） 规模1万多人
企业主要产品：光学电子 财务职位工作地点在广州其他在广东惠州
职位待遇：五险一金，法定假期，包吃包住，每年两次评定绩效奖金，工作五天八小时制（如需加班按国家规定支付加班费），良好的职业发展平台
仕博顾问 黄小姐 Joanne
培训主管 下属5人 向人事课长汇报
培训主管职责： 求日语或英语熟练 待遇税后：5K—7.5K
1、培训制度、流程建立及完善；
2、培训课程、效果评估体系建立、开发及完善；
3、2年以上专职培训团队管理及人员培养经验；
4、较强的团队管理能力、高度责任感
5、较强的方案撰写能力及信息收集处理能力
员工关系主管：下属2人 向人事课长汇报 待遇税后：5K—7.5K
工作职责：要 求日语或英语良好
1、企业劳务事件、争议、内部投诉及预防管理；
2、企业员工生病、工伤及意外管控；
3、企业关联法律法规出台解读与应对；
4、2年以上专职管理经验，法学、心理学专业优先
5、熟悉劳动法律法规，具备良好的组织沟通能力
品质副部长职责：日语二级或以上 日语熟练或英语熟练 税后待遇8K—10K
品质、客户技术支持成员的业务管理
与其他部门业务谈判
与日本的业务调整
日企品质部门8年以上工作经验
技术课长 要求日语或英语熟练 税后待遇8K—11K
1、年度事业计划制定；
2、监控推动本课事业计划的达成；
3、新机种导入、品质改善、成本改善；
4、文控管理，课内组织建设和课内管理
经营管理系长(成本主管) 下属4—6名，向经营管理课长（财务管理经理）汇报
工作内容： 6K—8K 工作地点：广州
1）对应budget和Re-bud工作
2）毎月预算及实际财务分析对应，
3）PRM会议和成本改善会议组织及对应各成本指标制（cost down推进）
4）各业务部门的培训及支援工作。
任职条件：
财务专业毕业或具备财务工作五年以上，两年主管经验，熟悉熟悉公司利润、现金流量等经营管理；日语或英语，熟练进行听、说、写。对数字敏感、能吃苦耐劳，在日资企业做过同类岗位者优先。
财务管理部高级经理 月薪1万5—2万5（视个人情况而定）
工作职责： 工作地点：广州
生产事业所的管理会计以及担当财务会计的高级经理职务。
１）以B/S以及P/L分析为依据，对于作为独立法人的经营状况进行现状把握、课题抽出、战略立案及实行
２）经营：作为总经理的助手，对公司整体经营管理提供支持。P/L资金流动管理。
３）生产管理： 管控生产计划并进行制造至出货的统筹控制。
任职条件：
1）有１０年以上相关工作经验，精通管理会計（生产管理、经营管理）、财务的全部内容，特别是必须具有在１０００人以上的工厂中、以全公司的视点角度提供经营管理支持的经验。
2）商务水平的外语能力（日语或英语），除此之外如还可应用其他语言更好。因为要和总部和中国以外的海外事业所（包括韩国，新加坡）及诸多相关人员接触
3）需要具备高度重视沟通能力和团队士气的精神。
4）因为该职位的业务量不固定，所以需要能够灵活进行业务对应的人士。 |
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发表于 2009-12-16 09:48:10
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