厚生労働省が31日発表した毎月勤労統計調査によると、2009年の年末賞与(ボーナス)は平均38万258円で、現行方式で調査を始めた1990年以降初めて40万円を下回った。
前年比でも9・3%減と過去最大の減少幅となった。厚労省は大幅減の理由として、「リーマン・ショック以降の景気低迷により、収益の悪化した事業所が従業員のボーナスを抑えている」と分析している。
主な産業別に見ると、製造業が前年比14・8%減の43万7406円、サービス業が同12・8%減の31万5877円、卸売・小売業が同11・0%減の27万7112円などだった。
調査は全国の従業員5人以上の事業所約3万3000か所を対象に実施した。
(2010年3月31日10時50分 読売新聞)
译文:
社会保障部21日发布的每月劳动统计调查显示:2009年的年终奖平均值为38.0258万日元,从90年开始用现行方式调查以来,首次降到40万以下。
与上一年相比下降9.3%是迄今最大的跌幅。保障部就下跌的原因分析,“由于雷曼危机以后的经济低迷,利润不好的企业从业人员的奖金收到了抑制”。
从主要行业来看,制造业比去年下降14.8个百分点,为437406日元,服务业同比下降12.8个百分点,为315877日元,批发零售业同比下降11.0个百分点,为277112日元。
本调查以全国员工数在5人以上的33000家企事业单位为对象。 |