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[工作经验交流] 月薪两千也要拿出一万的职业范儿

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发表于 2010-8-10 17:53:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近《蜗居》挺火,很多关注的是其中工薪阶层买房子的话题,却很少有人会去问,作为名牌大学毕业生,女主角海萍工作了七八年、年过30了,在平均工资水平高居的大上海,还在加班加点、颤颤巍巍地挣那朝不保夕的3500块月薪,最后连个好房子都租不起。把自己置于这样的尴尬境地,除了房价飞涨的因素,她自己的从业态度难道不是造成这一切的罪魁祸首?

在公司招聘的时候,我们看到过很多类似海萍这样眼高手低,对自己的职业没有明确目标和规划的人。甚至在各公司,我们也经常能遇到海萍这样不珍惜工作机会、消极混日子的人。他们一边不甘于低廉的报酬,一边又不愿意承担更艰巨的任务和责任,另一方面还会不由自住地和同学、同龄人攀比薪酬、升职、车子和房子。既不安居也不乐业,整个人显得浮躁,难以被老板委以重任,从而封死了自己上升的空间。

也有不少职场新人甚至抱着海萍的妹妹海藻一样的理想走入职场,幻想着“每月一万,包吃包住,上班两天,休息28天,年底双薪”,然后拿着2000块的月薪在办公室里上**、泡开心网,愤恨地想着:“老板开的那辆奥迪,就是自己被压榨的剩余价值堆积出来的。而且根据他日益精准和高超的压榨技巧,他很快就要升级换宝马了。”

光看见老板风光,没看见过老板挨打,其实多少坐上老板位置的人,当年也是从2000块钱挣起的,在无数次的压榨中耐住了考验,才能获得压榨别人的权力。

拿着2000块,只干800块钱的活,心中还惦记着月薪1万,要想实现这样的职业目标,只能学海藻去做小三。在现实职场里,这种人其实经常会连2000块的工作都保不住,更别提能得到更好的机会了。

我经常听到这样的人抱怨说:“才给2000块,不值得我拿出5000块的才干去表现,等你给我5000块的时候,我自然会上心。” 可是2000块的活你都干不好,又凭什么让人相信你有对得起5000块的实力呢?所谓人在做,天在看,你在2000块岗位上的努力总会被欣赏你的老板看在眼里,只要人家有适合你的岗位空缺出来,都会首先来邀请你转岗。
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 楼主| 发表于 2010-8-10 17:54:39 | 显示全部楼层
能不能尽快挣到1万,不在于资历熬到就水到渠成,而在于你在挣2000的时候,有没有表现出值1万的职业风范?因为等你靠磨洋工熬到目标的时候,挣到手的1万可能已经不值当初的1万。

曾经认识两个IT工程师,同时进的公司,一个人觉得该公司给的待遇一般,才6000多,不值得他加班加点地卖命,于是每天上班准点来,下班准点走,凡是公司内部的IT维护需求他就打官腔走流程,让人家网上先填表申报,系统认可后转到他这里再去给人家修护,不管人家的问题是不是紧急、会不会影响到公司业务,反正他就是公事公办,谁也找不出他毛病却也没人说他好,于是他一口气做了十年的IT工程师,期间换过几间公司,薪酬虽然通货膨胀也过了万,却称不上实质性的飞跃,因为他的职务到现在还只是IT工程师,工作职能多少年都没有什么大变化,因为没有公司愿意为这样一个标准化的职位多花高于市场价一分钱。

而另一个工程师就不一样,他会根据事情的轻重缓急来安排维护的顺序,凡是会对公司业务产生影响的网络问题,他都会第一时间去维修,并且一边维修,一边让对方尽快申报走流程,维修的时候,还会顺便了解下那个部门的业务和IT支持需求,在每周的IT支持报告里都会更新自己的内部服务方案。作为维修后跟踪,他还会申请定期参加各部门的例会,了解人家的业务动向,还时不时地在人家的会议上汇报自己近期的IT支持工作,每次IT部的工作反馈调查中,他都能得到最高的评分。后来客户服务部欣赏他的服务意识,邀请他转岗去做客服经理,实现了他第一次转型,增加了他的客户服务经验;后来因为他在那个岗位上的出色表现,又获得了转去公司大客户部做高级客户经理的机会,后来短短8年间,他就辗转做到了该公司在华某事业部的总经理,薪酬现在应该是他那位IT工程师同事的6-8倍了。

所以我要说,即使你现在只挣2000,也要马上拿出1万的范儿来,表现出让人侧目的职业态度,努力去了解挣1万的人都需要具备哪些素质和能力,然后时刻参照他们的标准去要求自己,并在关键时刻勇于接受超出2000块职责的挑战,然后努力把事情做好。很快你会听到某个老板说,XX其实可以做更重要的事。
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发表于 2010-8-11 08:58:28 | 显示全部楼层
很对很对,支持楼主!!
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发表于 2010-8-11 09:20:14 | 显示全部楼层
我也要拿出10000块钱的范~~~~~
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发表于 2010-8-11 12:08:01 | 显示全部楼层
嗯,楼主所言极是啊。
不过蜗居那种东西明显是忽悠人的,主角的价值观、上进心什么的都有很严重的问题,不能反映现实啊,所有像主角他们那样,社会将会停济不前。
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发表于 2010-8-11 19:54:05 | 显示全部楼层
楼主说的是做“顺民”还是“刁民”的问题。
我不敢苟同楼主的观点。我很羡慕那位整点上下班的人,10年后他的健康程度一定也必定超过那位忘我为公司的人。而且,这10年中,那个IT工程师就没利用业余时间提高自己吗?就没有和谐的家庭生活吗?而那位忘我工作的人除了本专业外,不可能有其他方面的提高,因为他的时间全耗在工作上了!一旦现在这个社会付出一定有回报吗?当你付出了很多,没有回报的时候怎么办?例子太多了!
个人观点:挣1万工资,干2000的活。省下8000块的精力为挣1万8而努力。呵呵,这才是终极目标!
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发表于 2010-8-12 08:40:46 | 显示全部楼层
回复 6# makeru999


赞同这位同学的观点,这位正常下班的缺什么呢?
不是工作态度不积极,多拍拍老板马屁,比干啥都强。
每个公司做的最好的,拿的最高的,不是最努力,最优秀的。而是最会人际关系的。
这种用人来做比较的,其实我刚毕业的时候一个民营企业老板(小学文化水平),第一次开会讲这个东西,我感觉还很有水平么,后来每次开会同样的内容,就是草包一个。
说的两个人一个努力,一个不努力,后来努力的人升上去了。这种情况有,但不普遍。
真正成功的人是什么呢?
联合利华引进了一条香皂包装生产线,结果发现这条生产线有个缺陷:常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊,他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组,综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术,花了几十万,成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过,两旁的探测器会检测到,并且驱动一只机械手把空皂盒推走。 
      中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线,老板发现这个问题后大为发火,找了个小工来说:“你他妈给老子把这个搞定,不然你给老子爬走。”
小工很快想出了办法:他花了90块钱在生产线旁边放了一台大功率电风扇猛吹,于是空皂盒都被吹走了。
这个故事告诉我们:
1、知识并不一定都是生产力;
2、能吹是多么的重要!

典型的就是唐骏,你敢说他工作肯定比别人强?
大家不要相信这位所说的要勤勤恳恳,工作认真负责+能吹=成功之道
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发表于 2010-8-12 10:34:15 | 显示全部楼层
不错的争论
等楼主来继续辩论。

其实楼主就是一个会吹的主
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 楼主| 发表于 2010-8-12 10:44:10 | 显示全部楼层
不错的争论
等楼主来继续辩论。

其实楼主就是一个会吹的主
忍者 发表于 2010-8-12 10:34



    ノーコメントです。

 PS:  忍者你接着炒作。。。。。!

 
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发表于 2010-8-12 14:51:48 | 显示全部楼层
《蜗居》是反映现实人价值观的片子,片子本身没错。
大家看了想的结果想的东西才叫对错。
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发表于 2010-8-12 16:27:35 | 显示全部楼层
有资本家的头脑就能成为老板.
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发表于 2010-8-20 08:02:03 | 显示全部楼层
有句话怎么说来着--
又要马儿不吃草,又要马儿跑的快
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发表于 2012-3-12 20:43:52 | 显示全部楼层
分情况,积极地拼命工作似乎是对的。
但是,其实很多工作,其实是没有那么大的上升空间的,社会有社会的规则,当然偶然的机遇也是有的。反正,也许没毕业的时候,我会非常相信这样的话。
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发表于 2012-3-13 21:52:04 | 显示全部楼层
到哪里都要具体情况具体分析
官二代,富二代,穷二代,哪个都不一样...
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发表于 2012-3-15 15:19:53 | 显示全部楼层
case by case!努力不一定成功,但是不努力就肯定不能成功!
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