日企录用你之后会因为你的能力不行而辞退你吗

gege1957 · 发表于 2011-5-16 09:06:33

面试的时候，人家问你是否具备某种能力，你说能，但实际你不能，当然那种能力也不是必须的，只是人家随便问问你而已。当然入职后你会很努力的工作

路人萧郎 · 发表于 2011-5-16 11:02:56

就算没被开除。在公司里也属于被遗忘的人

gege1957 · 发表于 2011-5-16 11:21:18

回复路人萧郎的帖子

那不就等于逼着你自动离职吗

路人萧郎 · 发表于 2011-5-16 11:36:10

谁叫你吹牛了。
即使吹了为了饭碗就恶补也行。
如果穿帮下场是悲惨的。

romabubing · 发表于 2011-5-16 12:32:45

会的不过一般只是辞退的借口罢了

gege1957 · 发表于 2011-5-16 15:52:57

回复路人萧郎的帖子

其实我也没怎么吹，问我会不会盲打（敲键盘），我说会，我打字也不是特慢的那种，但偶尔还是得看键盘，其他都如实汇报。

una123 · 发表于 2011-5-16 16:07:30

试用期内如发现你不符合该岗位可以随时辞退你而且不需要支付补偿金。

gege1957 · 发表于 2011-5-17 09:21:24

回复 una123 的帖子

那如果你在试用期内表现得很努力呢？而且学东西很快呢

una123 · 发表于 2011-5-17 11:00:25

回复 gege1957 的帖子

那要看你面试时的那个撒谎会对你今后工作造成直接影响伐.
这个的话其实还是看对方公司，一般来说既然录用了如果不出大差错的话是不会再辞退你的，除非看你不顺眼，那也没有办法。。

gege1957 · 发表于 2011-5-17 15:16:02

回复 una123 的帖子

看我不顺眼当初也不会录用我了。

una123 · 发表于 2011-5-17 15:56:54

这不一定的。。。
你以后看多了就明白了。。

茜草 · 发表于 2011-5-17 16:19:13

应该不会，不过不排除变态日企，比如老板是日本人但在香港或者台湾，北京呆久了~~~~~~

gege1957 · 发表于 2011-5-18 08:32:10

还是事业单位比较稳定

CLOUD0511 · 发表于 2011-6-3 15:19:57

一般不会，因为日本人比较讲面子，录用了你又开除你他会觉得是自己的失误，一般觉得你这方面不行就安排你其他工作罢了

tobi · 发表于 2011-6-25 09:34:14

你自信点，勤奋点，肯学点，怕什么呢？
企业不愿意轻易开人的，因为要花费时间和经济成本的。开人是最后最没办法的选择，你还是珍惜机会吧。

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[日企八卦] 日企录用你之后会因为你的能力不行而辞退你吗