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公司背景：日本独资，从事电子地图软件及其他软件开发。国内200人规模。
要求良好的英语沟通能力。
岗位职责
1.统筹规划公司的人事管理,制定人力资源开发战略；
2.完善人力资源管理体系和管理模式
3.制定公司人事发展的各种规划，监督各项计划的有效开展和实施；
4.为公司高层职员进行职业生涯规划设计和指导，保持公司人员的稳定性；
职位要求
1.5-8年以上人事管理经验
2.对人力资源管理有系统全面的认识，对各个职能模块均有较深入把握并有效指导下级工作开展。
3.良好的人际沟通和协调能力
4.掌握一定的心理学、管理学及财务相关知识
5.精通日语，熟练的日语沟通能力，有留日经验者优先
有兴趣者欢迎联系： inoreign@hotmail.com
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发表于 2011-7-21 18:13:19
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