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楼主: 典晟

[国内中介招聘] 上海典晟人才咨询有限公司-每日职位更新-5职位更新-生产管理担当-2-2012-12-5

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 楼主| 发表于 2011-12-8 13:20:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 典晟 于 2011-12-8 13:21 编辑

2011-12-8 今日职位-2

职位:马达销售协调员
招聘人数: 1 名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海  
薪金: 5000-7000 -税后
其他待遇:
有效期至: -
籍贯: 不限
学历: 大专及以上学历
专业:
性别要求: 性别不限
年龄要求:  无
是否应届: 应届不可
语言要求: 英语
语言水平: 熟练 具有良好的书面及会话能力
经验:
1.有进出口贸易相关工作经验者优先;
2.懂AS400操作系统者优先。
岗位职责:
1.负责销售订单的分析处理,并联络与相关生产部门;
2.负责销售部和工场间的沟通联络工作
注:这个职位以前也招募过,现在好像该职位原工作人员离职,所以补充。




联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
公司微博--- http://weibo.com/tensei  --即时更新职位



职位:马达销售协调员
1.1名,性别不限,大专及以上学历;
2.英语或进出口贸易类相关专业;
3.英语熟练,具有良好的书面及会话能力;
4.有进出口贸易相关工作经验者优先;
5.懂AS400操作系统者优先。
岗位职责
1.负责销售订单的分析处理,并联络与相关生产部门;
2.负责销售部和工场间的沟通联络工作。






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典晟(テンセイ)人才猎头有限公司
上海市延安西路2077号金桥大厦1807室
(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
※本猎头公司不向个人收取任何费用,请放心。
【秘密保持のお願い】
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 楼主| 发表于 2011-12-8 17:04:50 | 显示全部楼层
2011-12-8 今日职位-3

职位:财务会计
招聘人数: 2名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海  
薪金: 6500-8000(按照能力和年龄)
其他待遇:
有效期至: -
籍贯: 不限
学历: 大专及以上学历
专业: 财务会计相关专业毕业
性别要求: 性别不限
年龄要求:  无
是否应届: 应届不可
语言要求: 日语或英语
语言水平: 良好,具有一定的书面及会话能力
经验:
1.电脑操作熟练,会使用财务相关软件;
2.有财务会计相关工作经验者优先;
3.有财务相关资格证书者优先。
岗位职责
主要负责成本核算相关工作,具体如下:
1、 采购、销售资料的收集、记账;
2、 费用的收集、记账;月末担当的部门成本计算表的计算;
3、 盈利情况的分析等一系列成本核算工作。



联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
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职位:财务会计
1、2名,性别不限;
2、大专以上学历,财务会计相关专业毕业;
3、日语或英语良好,具有一定的书面及会话能力;
4、电脑操作熟练,会使用财务相关软件;
5、有财务会计相关工作经验者优先;
6、有财务相关资格证书者优先。
岗位职责 主要负责成本核算相关工作,具体如下:
1、 采购、销售资料的收集、记账;
2、 费用的收集、记账;月末担当的部门成本计算表的计算;
3、 盈利情况的分析等一系列成本核算工作。
薪资范围:6500-8000(按照能力和年龄)



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 楼主| 发表于 2011-12-8 17:28:25 | 显示全部楼层
2011-12-8 今日职位-4

职位:日语翻译
招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海  
薪金: 4500-6200(税后)
其他待遇:
有效期至: -
籍贯: 不限
学历: 不限(大专以上为佳)
专业: 不限(语言专业为佳)
性别要求: 性别不限
年龄要求:  35岁以下
是否应届: 应届不可
语言要求: 日语
语言水平: 日语一级能力者,或J-Test C~B级能力者,或日语专业八级能力者
要求:
1.性格开朗,吃苦耐劳,勤勉好学;
2.团队合作意识强;能适应短期出差。
3.有工作经验者优先。
4.有机电知识者优先。


联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
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职位:日语翻译 1名
工作地点:上海工厂
职位要求:
1. 日语一级能力者,或J-Test C~B级能力者,或日语专业八级能力者。
2. 性格开朗,吃苦耐劳,勤勉好学;
3. 团队合作意识强;能适应短期出差。
4.有工作经验者优先。
5.有机电知识者优先。
薪资范围:4500-6200(税后)




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典晟(テンセイ)人才猎头有限公司
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(近 延安西路/遵义南路路口)
TEL:6275-1975-810-吴昊
FAX:6275-1605
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 楼主| 发表于 2011-12-9 10:53:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 典晟 于 2011-12-9 10:53 编辑

今天是周末,HOHO。稍后发布职位
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 楼主| 发表于 2011-12-9 11:09:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 典晟 于 2011-12-9 13:18 编辑

2011-12-9 今日职位-1

职位:IC半导体市场人员
招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海  
薪金: 税前5000-6000
其他待遇:
有效期至: -
籍贯: 不限
学历: 本科或以上学历
专业: 不限
性别要求: 男性
年龄要求:  30岁以下
是否应届: 应届不可
语言要求: 日语
语言水平: 日语一级
经验要求:
有良好的沟通协调能力,有责任心;
3-5年电子行业工作经验。
必须有面向汽车电子客户的半导体销售或市场经验;
具有数据收集统计分析能力,具有要有自主想法和提案企画执行能力
正派,开朗,乐观,积极,主动,有开拓心和攻坚心,沟通力/团队合作力要佳。
主要职责: 
IC产品的介绍推广与技术支持; 
反馈市场需求给总部,探讨现有产品的改进可能性与新产品开发可能性; 
展览会现场讲解与演示,向客户展示本公司产品与设备性能; 
收集参展厂商有价值信息,追踪拜访展会客户并逐步实现合作关系;


联系电邮: ds@tensei-holiday.com  
其他联系方式: 62751975
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职位:IC半导体市场人员 (税前5000-6000)
职位要求: 男, 30岁以下,
本科或以上学历;
日语一级,
经验要求:
有良好的沟通协调能力,有责任心;
3-5年电子行业工作经验。
必须有面向汽车电子客户的半导体销售或市场经验;
具有数据收集统计分析能力,具有要有自主想法和提案企画执行能力
正派,开朗,乐观,积极,主动,有开拓心和攻坚心,沟通力/团队合作力要佳。
主要职责: 
IC产品的介绍推广与技术支持; 
反馈市场需求给总部,探讨现有产品的改进可能性与新产品开发可能性; 
展览会现场讲解与演示,向客户展示本公司产品与设备性能; 
收集参展厂商有价值信息,追踪拜访展会客户并逐步实现合作关系;



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 楼主| 发表于 2011-12-9 13:18:13 | 显示全部楼层
2011-12-9 今日职位-2

职位:営業マン
招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海  
薪金: 年齢や経験により相談できる
其他待遇:
有效期至: -
籍贯: 不限
学历: 专科或以上学历
专业: 不限
性别要求: 不限
年龄要求:  35岁以下
是否应届: 应届不可
语言要求: 日本語
语言水平: 優秀
条件:
1日本語優秀、ビジネス交渉レベル(必須)
2セールス経験あり(必須)
3畜産、飼料などの経験がある方は優先とする
4出身は成都ローカルがよい



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成都分公司 1名営業マン
背景:日本本社とある中国有名グループの連携で成都で 勤務する人が入ります。
条件:
1日本語優秀、ビジネス交渉レベル(必須)
2セールス経験あり(必須)
3畜産、飼料などの経験がある方は優先とする
4出身は成都ローカルがよい
待遇:年齢や経験により相談できる



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 楼主| 发表于 2011-12-9 14:07:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 典晟 于 2011-12-9 14:08 编辑

2011-12-9 今日职位-3

职位:服装管理职
招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海  
薪金: 薪资上限 15000元
其他待遇:
有效期至: -
籍贯: 不限
学历: 暂无要求
专业: 不限
性别要求: 不限
年龄要求:  35歳未満
是否应届: 应届不可
语言要求: 日本語or英語
语言水平: ビジネスレベル
必要業務経験:
1.商社等での輸出入業務経験5年以上
2.主管以上
3.言語(日本語or英語)
4.性格的にアグレッシブ(言われたことをやるタイプは不可)
5.倉庫での業務経験があれば尚可



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会社概要:女性向け既製服の企画・製造および小売店展開
仕事内容:日本との輸出入業務全般、輸出入の管理 中国工場からの商品の受け入れ納期管理、中国倉庫での商品在庫管理、店舗への出荷管理 部下は現状1名ですが、追加でもう1名採用予定です
必要業務経験:
1.商社等での輸出入業務経験5年以上
2.主管以上
3.言語(日本語or英語)
4.性格的にアグレッシブ(言われたことをやるタイプは不可)
5.倉庫での業務経験があれば尚可
年齢: 35歳未満
学歴: 暂无要求
性別: 不限
薪资上限: 15000元




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 楼主| 发表于 2011-12-12 09:42:46 | 显示全部楼层
周五临时出门。。,没有更新第四个职位。。。,今天继续更新哈。。。
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 楼主| 发表于 2011-12-12 10:38:03 | 显示全部楼层
2011-12-12 今日职位-1

职位:梭织营业担当(助理)
招聘人数: 1名
工作性质: 全职  
工作地点: 上海  
薪金: 工资面谈
其他待遇:
有效期至: -
籍贯: 不限
学历: 暂无要求
专业: 不限
性别要求: 不限(男性优先)
年龄要求:  25-35岁
是否应届: 应届不可
语言要求: 日本語
语言水平: 良好
希望要求:
1.有梭织经验
2.25-30左右男性为好
3.懂日语
4.工资面谈




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梭织营业担当(助理)。
希望要求:
1.有梭织经验
2.25-30左右男性为好
3.懂日语
4.工资面谈




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 楼主| 发表于 2011-12-12 13:14:36 | 显示全部楼层
12-12日的梭织营业担当(助理),JD(职位信息)比较简单,有人才想要详细了解这个职位的可以联系我们

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 楼主| 发表于 2011-12-12 13:18:23 | 显示全部楼层
有个公司职位汇总,总共7职位,但是JD较为简单,我先列出来,有问题的请联系我们

2011-12-12 今日职位-2



1.总务担当(男,性格开朗;热衷组织各类活动,有较高协调能力)
2.财务主管/课长(性别不限,日语2级以上;上海人优先)
3.采购主管(男,日语2级以上,有建筑工程工作经验优先)
4.采购专员(男女不限,有相关工作经验优先)
5.品质专员(男女不限,有品质工作经验2年左右)
6.生产专员(男女不限,有生产管理工作经验优先)
7.郑州工厂长:至急 以上职位,
未表明的日语的均是2级以上





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 楼主| 发表于 2011-12-12 14:56:25 | 显示全部楼层
职位3是日英文JD,有兴趣的人才可以看下
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 楼主| 发表于 2011-12-12 15:13:03 | 显示全部楼层
Title:Human Resources Director, China

Location:Shanghai or Beijing, China with Extensive travel during the week

Report to:President, AGC Automotive China

Purpose:Upgrade Human Resources (Policies, Systems, Associates) to support the rapid growth of operations in China

Principal Accountabilities:

1.Responsible for all HR and Compliance related activities in China operations,including main locations in Beijing,Qinhuangdao,Foshan as well as smaller operations in Tianjin,Wuhan,Shanghai,Changchun,Shenyang,Chongqing, and Chengdu; across 3 leal entities .
2.Lead the development and implementation of unified organization of AGC Automotive in China3.
3.Create and/or upgrade harmonized HR policies and Systems in AGC Automotive China, including but not limited to labor contract policy, compensation & benefits system (based on Job Grading System), MBO & appraisal system, and training system.
4.Effectively Implement Asahi Way on the workplace through communication, trainings and implementation of tools.
5.Increase employee’s awareness of Compliance and stamp out Compliance related problems.  
6.Support and develop the Plant HR Managers and their teams to achieve the objective of creating a high Employee Satisfaction and Effective workforce in China operations .
7.Work closely with the Regional HR Planning Office, located in Tokyo, regarding HR reporting and implementation of global and/or regional HR tools or programs (Job Grading, ES Survey, Trainings …)
8.Work closely with local government officials and union representatives to ensure that our systems & policies meet the related (current or established in the near future) laws & government regulations and establish close relationships with them to maximize benefits
9.Work closely with the Regional HR Planning Office to prepare and implement the assignment of expatriates in China operations and ensure the expatriates and travellers have proper working and living conditions in China.
10.Establish in all locations an outstanding enterprise culture, conforming to AGC’s corporate vision and value.

Education:
1.Bachelor degree or higher
2.HR related degree

Skills:
1.Fluent English and Mandarin. Cantonese or Japanese would be an advantage
2.Familiar with the Chinese labor-related laws and regulations
3.Cross-cultural sensitivity
4.First rate integrity and ethical standards.
5.Ability to work at a strategic level, to think from higher point of view
6.Action-oriented and task driven. Approach tasks with a sense of urgency, but capable of setting priorities among competing projects.
7.Leadership, Persuasive and articulate; an effective negotiator with excellent communication and presentation skills. Diplomat. 8.Emotionally mature and stable.

Experience requiremen:
1.Over eight years management experience in Human Resources in manufacturing field, in a foreign company. 2.Experience in a Japanese company would be an advantage
3.Experience in a Joint Venture, or state-owned company, and involved in change of culture, mindset in such company would be an advantage

Others:
1.The position will require extensive travels within locations across China during the week
2.Hierarchical management of 2(Current 1) HR Managers/Specialists; and functional management of
3 HR Managers
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 楼主| 发表于 2011-12-12 15:17:33 | 显示全部楼层
以上是职位3的英文JD(职位信息)
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 楼主| 发表于 2011-12-12 15:27:59 | 显示全部楼层
2011-12-12 今日职位-3

人事部長
1.上海又は北京、週内に各地に出張あり
2.報告対象:総経理
3.中国における事業の急速な成長をサポートするために人事機能(方針、制度、人材)の向上を図る

主要な役割責任:
1.事業上のHR及びコンプライアンス関連活動全てに責任を負う。その範囲は、3法人にまたがり、主要拠点である北京、秦皇島、仏山のみならず、天津、武漢、上海、長春、瀋陽、重慶、および成都といった小規模な拠点 も含む
2.中国におけるAGC Automotiveの組織統合の開発と実行の推進
3.ChinaにおけるHR方針及び制度統一の推進、向上。労働契約方針、報酬及び福利厚生制度(Job Grading Systemベース)、MBO&評価制度及び人材育成制度を含む
4.コミュニケーション、トレーニング及び各種施策の実行を通して、職場においてAsahi Wayを効果的に実行
5.従業員のコンプライアンス意識の醸成とコンプライアンス問題の撲滅
6.中国事業でのES向上と有効な労働力創出の目的を達成するために、工場の HRマネジャーと彼ら率いるチームをサポート、育成。
7.HR関連報告やグローバル/リージョナル施策(Job Grading,ES Survey, Training etc)の実行に関して、東京の地域HR企画室との緊密な連携
8.各種制度や方針が、(施行中又は将来施行される)関連法令や政府規制に常に適合しているように、地方政府や工会代表と緊密に連携し、AGCに最大の利益がもたらされるように関係者との緊密な人間関係を構築
9.地域 HR企画室と緊密に連携し、海外派遣員が中国事業での任務遂行を支援し、また中国での海外派遣員や出張者の適切な仕事・生活条件を確保 10.AGCビジョンや価値観に従って、際立った企業文化を各拠点に創出

教育:
1.学士(本科)又はそれ以上
2.HR関連課程

技能:
1.流暢な英語。 広東語か日本語が出来ればベター
2.中国労働関連法令に詳しい
3.異文化マインド保持
4.インテグリティ及び倫理意識が高い
5.戦略的視点で業務遂行し、より高い視点から考えられる能力
6.実行力があり、課題解決力がある。迅速な課題解決アプローチができ、一方で、プロジェクト完遂について、優先度を意識して取り組める
7.リーダーシップ、説得力、明確に方向性を示せる力がある。高度なコミュニケーションとプレゼンテーションスキルで効果的なネゴシエーションができる。外交的手腕に優れる
8.感受性豊かで安定感がある

経験:
1.製造分野において、8年以上の人事部門のマネジメント経験がある
2.日系企業での経験があればベター
3.合弁事業又国有企業での勤務経験、これらの企業で意識改革や風土変革に携わった経験があればベター

その他:
1.このポジションは、中国の各拠点に頻繁に出張する
2.2人(現在は1人)のHRマネジャー/専門家のライン管理、3人のHRマネジャーの機能管







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