上海智生道人才咨询公司-新职位发布在最末页

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营业助理
女

苏州的营业助理，要已婚已育的，大专或本科毕业均可，英文4级以上或者日文二级以上，
有电子制造厂协调经验的优先
薪资： ~4.5K

lihui@bwhr.net

欢迎大家自荐或者推荐

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苏州--（男）高级营业 日语流利，为人正直，有电子行业营业经验优先考虑 6000-6500 lihui@bwhr.net 欢迎自荐或推荐

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下午好，我司新增招聘岗位—财务担当兼翻译，具体要求：
1.        日语一级，听说读写流利；
2.        有一定帐务处理经验，认真负责，有良好的沟通能力。

具体工作：
1.        帐务处理；
2.        翻译；
3.        相关台帐维护，相关报表编制；
4.        主管交办的其他事项。
lihui@bwhr.net

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苏州----今回、営業の欠員が出ましたので急遽募集を考えています。
出来ましたら、包装資材関連の営業経験者（発泡スチロール、段ボール、シール材）
または、家電（空調、テレビ、微波炉）の資材購買経験者。
日系で3年以上の経験者。
日本語　１級程度の理解力と会話が出来る方。資格の有無は問わない
日本に留学経験があり、日本で就職経験あれば尚良い。
【求人内容】
職種：営業（日本語　1級程度の理解力。資格の有無は問わない）
待遇：試用期間　2ヶ月　税引き３５００元　正式採用　税引き　４０００元/月
賞与　年１回/合計1ヶ月
その他手当て　1日昼食代　8元支給
出勤時間　８：３０～１７：００　（営業職はこれに当てはまらず）
休暇　　　　土、日、国が定めた祭日
保険　　　養老保険、医療保険、失業保険、労災保険、生育、公積金
通勤手当　会社規定により支給
lihui@bwhr.net  QQ 1078394988

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苏州---技术部部门经理

职位描述：
1.    担当技术部门经理，全面负责公司技术部工作，职责包括：对技术部人员进行管理和对技术部项目进行统筹管理。项目管理包括：需求调研、项目计划、项目监督、项目协调、验收测试及客户验收。

2.    担任产品经理角色，参与公司产品策划的决策，包括进入市场进行需求调研。

3.    担当技术支持角色，协调技术部对市场部门和销售部门进行支持，配合他们进行产品的安装、以及问题的修正。同时对公司的项目申报提供技术支持，完成其中的技术部分。

4.    作为技术部部门经理，负责在项目开发中，与其他部门进行沟通。

5.    作为项目协调人，制定及监督执行项目管理规范

6.    负责对部门内员工进行考核，制定员工的培训计划并监督执行，激励并提升他们的工作技能和工作积极性

7.    定期听取下属员工的工作汇报，并及时反映给公司高层。

8.    研究行业最新技术发展方向，主持新产品项目所需的技术选型



技能要求：

1、在行业内5年以上研发和项目管理的工作经验

2、接受过项目管理等方面的培训并有相应资质（PMP）

3、熟练掌握至少一门开发技能，如JAVA或Ruby On Rails

4、有扎实的理论基础和技术工作经验

5、对移动互联网关注并有强烈兴趣，有移动互联网经验的优先考虑

6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力

7、有很强的创造能力和项目管理能力

8、高度的工作热情、良好的职业道德



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苏州-招聘  
招聘职位：日语翻译（短期6个月）
招聘要求：有生产方面专业术语优先，短期6个月

招聘职位：营业外勤
招聘要求：男，外地人，有销售经验，会说日语或在日本工作过。

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苏州园区- 最新招聘
採用人数 1名
職務営業
学歴大専以上
仕事の経験5年以上
年齢28～35才
語学力日本語　1級以上
勤務内容の詳細
①営業に積極的活動。
②書類の翻訳（中国語　⇔　日本語）
③英語レベル4級以上、日本語順調に話せること。
④顧客開発、顧客維持の経験あり人が優先。
⑤部門間のコミュニケーション協調能力を持つこと。
⑥自分の考えをよく表せ、親和性があり、顧客と効果的に交流して、独立に仕事をできること。
⑦責任感が強くて、明らかな性格で、団体協力精神を持つこと。
採用条件の詳細
①日本語１級
②営業経験５年以上
③日系企業もしくは、日本で営業経験があること。
採用人数1名
職務人事総務・通関
学歴大専以上
仕事の経験
性別女性
語学力日本語　2級以上
勤務内容の詳細
①輸出入通関、検査申告関連業務
　（税関設備の関連連絡、設備輸入許可の取り扱い、設備通関資料の確認、通関プロセスのフォロー及び問題の処理）
②輸出通関文書の作成、確認及び提出、通関プロセスのフォロー及び問題の処理
③物流課の翻訳（物流課の関連内容の翻訳および物流課内部文書・資料の翻訳説明）
④他の税関、商品検査関連協力作業
⑤飛行機チケットの予約、配車管理、工場区域の衛生管理など。
⑦日本人駐在、外国人就業証などの取り扱い。外国人専管理員証を持つのが優先。
⑧政府部門関連事務
⑨小口現金管理
採用条件の詳細
①日本語2級レベル
②仕事の経験2年以上
③通関、会計、出納、総務、営業補佐の経験のある方（必須ではない）

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经理-人事运营管理（日语）

工作地点：昆山

工作职责:

1．        了解流程的各项细节,领导团队满足客户需求,及时发现并有效地解决运营中所发生问题；
2．        有效管理多个HR业务流程并确保服务质量；
3．        建立并保持与客户的定期沟通,保证客户的满意度；
4．        领导团队进一步改善流程,提高流程服务质量；
5．        对团队的人力资源进行统筹规划,为流程做好相应的人员储备；
6．        领导和激励团队成员提高业绩水平,给予员工及时准确的业绩评估，发掘有潜质的员工,指导团队成员的个人发展计划和个人行动计划；
7．        在新流程的移管过程中,配合项目移管经理完成项目移管和流程培训。

职位要求:

1．        本科或同等学历以上，日语精通；
2．        人力资源/日语等相关专业；
3．        5年或以上外包相关工作经验，具有跨国公司工作经验者和人事外包经验者优先考虑；
4．        2年以上团队（10人以上团队）管理工作经验；
5．        善于学习，独立性强，高度的责任感和客户服务意识；
6．        优秀的电脑应用软件及工作流平台使用能力。

欢迎大家推荐或自荐    13-15K  

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经理-财务运营管理（日英双语）

工作地点：昆山

工作职责:

1．        了解流程的各项细节,领导团队满足客户需求,及时发现并有效地解决运营中所发生问题；
2．        有效管理多个会计业务流程并确保服务质量；
3．        建立并保持与客户的定期沟通,保证客户的满意度；
4．        领导团队进一步改善流程,提高流程服务质量；
5．        对团队的人力资源进行统筹规划,为流程做好相应的人员储备；
6．        领导和激励团队成员提高业绩水平,给予员工及时准确的业绩评估，发掘有潜质的员工,指导团队成员的个人发展计划和个人行动计划；
7．        在新流程的移管过程中,配合项目移管经理完成项目移管和流程培训。

职位要求:

1．        本科或同等学历以上，日语精通，英语基本读写水平以上；
2．        财务/会计/金融/日语等相关专业；
3．        5年或以上外包相关工作经验，具有跨国公司工作经验者和财务外包经验者优先考虑；
4．        2年以上团队（10人以上）管理工作经验；
5．        善于学习，独立性强，高度的责任感和客户服务意识；
6．        优秀的电脑应用软件及工作流平台使用能力。

欢迎大家推荐或者自荐     10-13K
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常熟日企 某机械有限公司 独资
                                                       
职务名称 日语翻译        年收入总额 13薪以上       
直属上司(汇报对象）        制造部长及日本技术人员       
希望到岗时间                2012年 7月       
工资        2500-3500       
工作时间        8时30分～ 17时15 分       
交通费                市区员工公司安排班车       
年龄        25岁以上，女性须已婚已育       
餐  费                8元/工作日
人数        1人        奖  金                年度奖金       
福利及补贴                五险一金，双休和法定假日，带薪年休假制度，年度体检，年度旅游等       
录用方式        √直接录用                                 
"详细工作内容及必要的技术要求：
制造现场翻译，制作报表，会熟练使用OFFICE软件
  lihui@bwhr.net      

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苏州园区 日企 --7/12
采用人数1名职务营业科长
学历  大专以上
工作经验  5年以上
年龄28～35岁
语言能力 日语1级以上
工作内容：
①营业积极活动。
②资料的翻译（中文←→日语)
③英语水平4级以上、日语能流利地说。
④有客户开发,客户维护的经验的人优先。
⑤有部门之间的沟通协调能力。
⑥很好地表现出自己的想法,亲和性,与客户能有效地交流,能独立完成工作。
⑦责任感强,有很明显的性格,具有团队精神团体。
采用条件：
①日语一级
②营业经验5年以上
③有在日企或日本工作的营业的经验。
采用理由：新设公司
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苏州人事总务，通关科长
采用人数1名
职务人事总务、通关科长
学历大专以上
性别女性
语言能力日语2级以上
工作内容：
①进出口通关检查申告相关业务
(海关设施相关联系、设备进口许可的处理、设备通关资料和确认通关程序跟踪并处理)
②出口通关公开文件的制作,确认和提出和通关程序问题的处理
③物流科的翻译物流科的相关内容的翻译和物流科内部文件和资料的翻译说明
④其他海关、商品检查相关合作工作
⑤飞机票的预约、发车管理、工厂区域的卫生管理等。
⑦在日本驻,处理外国人就业证等、有外国人专管理人员资格证的首选。
⑧政府部门相关工作
⑨零用现金管理
采用条件：

①日语2级水准
②工作经验2年以上
③通关、会计、存取款、总务、营业辅佐的经验的人(一定要)

采用理由
新设公司
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采购担当--苏州园区  ----7/18
3000-4000k

1、按照生产情况进行下单，确认交期，跟催订单及订单后续要求
2、零星请购的询价,议价,紧急物料的外出采购。缺料部分及时跟催。
3、新供应商的系统里建档
4、来料异常的退换货处理及追踪
5、与厂商对帐，跟催供应商开具发票，核对发票金额与货款金额是否相符
6、仓库管理，进出库数据管理，和财务的库存核对
7、完成主管临时安排工作的任务1，大专以上学历。
2，会日语。（如有等级需提供等级证书）
3，对采购工作有热情，有日企经验者优先
4，有良好的职业道德，沟通协调能力，抗压性强，有责任感；
5，未婚或已婚已育者  
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新区-知名日企----苏州---7/18

受入检查担当 2名    4K左右   14薪资
1、部品品质管理，供应商管理，品质异常跟踪，海外供应商品质管理，
2、日语二级以上。

出荷检查担当  2名  薪资 4K左右
制品出荷品质管理，工程品质异常跟踪，工程品质改善管理。

体系担当  3-4K
1、外部审查对应，内部审查主导，体系文件管理，
2、ISO9001、TS16949内审员资格具备优先，会日语优先。

市场工程担当 3-4K
1、市场不良解析，市场品质管理，客户监查对应，工程品质管理，工程品质改善管理，
2、日语二级以上。

采购系长—苏州公司
要求：
①学历本科；日语一级，听说读写熟练
②办公软件熟练，特别是EXCEL的熟练使用
③对数字敏感，细心，有责任感
④有采购相关工作经验3年以上
⑤有物控经验者优先

备注：
1.最好是要5年工作经验左右的
2.本科：专生本也可以 自考页可以
3.男女没有限制
4.薪资：3年左右 薪资4k左右;5年左右  6K左右  没有具体定，要看优秀程度
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苏州 园区--销售工程师（技术营业）---苏州  3名

薪资  5000-10000     1年12薪外加补贴

1、大专或本科学历，3年以上销售工作经验，25-40周岁；
2、有伺服马达和驱动器销售经验2年以上；
3、熟悉日本品牌伺服马达和驱动器，如Panasonic,Yasukawa,Tamagawa等；
4、具有良好的人际沟通及项目管理技巧；
5、有较强的市场研究、发展、分析能力，对客户关系管理熟悉，有危机意识与大胆的创新能力；
6、有日语沟通能力者优先。  欢迎大家自荐或者推荐   lihui@bwhr.net       QQ： 1078394988