人の扱い方

jc0159herry

日文:
人の扱い方
監督者は部下を通じて成果をあげる
人の関係を良くするための

基本心得
仕事ぶりが良いかどいか当人に言ってやる
相手にどうして欲しいかきめておく
もっと良くやれるように導いてやる
良い時はほめる
平素ない感心な仕事や行いに気を付ける
さめないうちに言ってやる
当人に影響ある変更は前もって知らせる
できればわけを言ってやる
変更をなっとくさせる
当人の力をいっぱいに活かす
かくれた腕をさがしてやる
伸びる道の邪魔をしない

部下は個人として扱わねばならない


譯文:
用人的方法
管理者透過活用部屬，而達到應有的成果
為了改善和人的關係。

基  本  規  則
讓當事人自己說這工作好不好。
預先想好為什麼需要對方。
引導對方做出更好。
優秀表現時應給予讚美
在平時就要注意值得讚美的工作和行為。
趁著事件還沒冷掉，適時給予讚美。
對當事者有影響的變更，要事先通知
可以的話就告訴他原因。
使他能接受變更。
要好好活用當事者的能力
找出他隱性的能力。
不妨礙他人成長的道路

應視部屬為一個個體來對待


中国語はよろしいですか？

nomimi

庵我今天闲闲给个另类翻译哈～
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人の扱い方　　　　　　　　　　　　　　　用人之法
監督者は部下を通じて成果をあげる　　　　谓之管理者之人、善用士卒提效也
人の関係を良くするための　　　　　　　　为求增进人和者
       
基本心得　　　　　　　　　　　　　　　　基本开示如下也
仕事ぶりが良いかどいか当人に言ってやる　成事表现之良否示之当事人
相手にどうして欲しいかきめておく　　　　何以对方欲得乎？未雨绸缪也
もっと良くやれるように導いてやる　　　　登高望远乃需更上一层楼此需引导也
良い時はほめる　　　　　　　　　　　　　表现优异即该赞美之
平素ない感心な仕事や行いに気を付ける　　优于常态之素行表现该置心中存

さめないうちに言ってやる　　　　　　　　打铁乃需趁热之
当人に影響ある変更は前もって知らせる　　影响之事先告知
できればわけを言ってやる　　　　　　　　事出有因告其知
変更をなっとくさせる　　　　　　　　　　变更之由令其服
当人の力をいっぱいに活かす　　　　　　　善用其能尽其用
かくれた腕をさがしてやる　　　　　　　　潜在之能该掘之
伸びる道の邪魔をしない　　　　　　　　　鸿图之路不可阻
       
部下は個人として扱わねばならない　　　　一兵一卒皆个体一一待之

印第安恋雅利安

翻的中文看不懂呀。楼主是日本人？

jc0159herry

3樓前輩真是太厲害!~佩服佩服!~要怎麼練才能這麼強阿!