|
楼主 |
发表于 2005-1-25 12:10:10
|
显示全部楼层
★应试篇 应聘三步走
找工作,对日语专业的学生来说不是问题。
据记者了解,人民大学日语系2003年毕业的供需比一直在1∶3左右,除了进入政府和出国,学生大部分进入日企,而北外的日语专业学生就业供需比例这几年能达到1∶4左右,去年来对外经济贸易大学日语系要人的单位有近60家企业。
要想成功打入日企内部,还需要讲究一定策略和步骤。
这部分内容将会带给你打入日企的通关攻略。
第一步:寻找目标
仔细研究招聘信息 日企招聘信息一般非常详细,里面90%都是有效信息,可能包括学历、年龄、薪酬、福利、培训机会、是否出差和以后的发展方向等,看了招聘信息你会大致了解你将应聘的职位。
登录公司网站:登录公司网站了解公司的背景、运营方式和企业文化。一般通过企业文化,你可以看出,公司管理模式是完全日本化的"论资排辈",还是有点欧美化的"能者胜出"。
两种不同的管理方式,所需要的人才也是不同。如果是"论资排辈",那他可不喜欢个性张扬的人,在填写简历和面试时,你力求的就是稳重。
寻找知情者:如果有朋友在日企,赶快向他请教经验。当然,应届生在学校里的资源不多,但可以通过师兄师姐打听,一般情况下,大多数人会把帮助别人看成一种荣耀,更何况是师弟师妹。
第二步:投放简历
中文日文各一份:这是能体现你的礼貌和教养,也增加了胜出的机会。简历尽量简单:简历尽量简单,标明姓名、年龄、性别、出生日期、职业经历,再简单写几句为什么要到这家公司应聘即可。
第三步:考试
着装:日本人的观念是,严格的着装反映出一种严谨的工作态度,并且是一种礼貌。再热的天,男的也要西装革履,头发要清爽,领带要规整。女孩子不能穿露肩装,起码要穿半袖衬衣,着正式裤装;如着裙装,裙长一定过膝盖;不能化浓妆,清新淡雅的装扮最合时宜。
听力:面试中一定会碰到日本考官,他们一般会先介绍自己公司的概况,时间大约在2分钟左右。其实他们介绍的内容,招聘信息中都有,你只要用心读,对考官的话就不会陌生。所有的日企都希望应聘者的日语水平为1级。如果你的水平是2级也没有关系,起码能顺利听懂和回答考官提出的问题。如果日语水平只有3级,那么你的知识就应该是专业性的。比如金融业、专业技术类。这类职业对日语的要求不是非常高,涉及到专业性的问题,懂中文的日本考官,会用中文和你交流。
常规问题 为了保险起见,教你一招,把必须回答的常规问题准备一下。
考官最可能提出的常规问题
1、大学是在哪里读的?什么专业?
2、你出生在哪里?
3、以前的工作是做什么?
4、为什么不想在以前的公司做?
5、结婚了吗?
6、家庭中有哪些成员?
7、家住在什么位置?
对于上述你尽可以实话实说
考官最可能提出的专业问题
1、你对应聘的职位有什么工作计划?
2、如果你已经被聘用,你想如何着手具体的工作?
3、你对薪水有要求吗?你希望的薪水是多少?
|
|