外勤・内勤<がいきん・ないきん> ! O0 W5 B* K4 l7 h
外勤とは、営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して内勤とは、事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。 7 V+ R: |/ N5 m5 I. N/ F
勤務時間<きんむじかん>
5 U/ t' O, K7 {& @1 K) K9 W, R! Y6 a出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。
" m+ V9 j6 J4 X( H5 V. q
6 J! ~! ~( o8 j9 K7 Y V' ?( A6 r8 g/ o/ H
欠勤<けっきん>
, J- _ V3 \- e有給扱いにならない(給料が支払われない)休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」
" X' L1 u+ O6 @7 C3 i1 e9 Z* @) `9 J, r
/ w1 q1 e- T3 r6 ~
コアタイム core time $ d% |' D! E$ G/ h
☆→フレックスタイム制
- z# e" h6 q; o0 L( r5 N0 d, x- G4 e. g$ G( L( K+ d
2 y0 i, s$ f' P( ~' _残業(時間外)<ざんぎょう>
, \* Y& O$ V$ x5 t, W所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。
1 B# ~+ [. V- Q7 F
9 ^$ | Q r# ^; n$ k1 r! ^" |% V2 I, t" ^5 P8 v
時短<じたん> reduction in working hours ; J t: A0 r) d6 S6 {
労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。この実現のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。 5 W2 ?$ _$ G3 |+ @% o. P2 H
関連→労働時間 0 M5 m. |% a. X
* B `0 u9 S2 Z: u8 D
, l: N& N$ s3 m& l* D" B
出社・帰社・退社<しゅっしゃ・きしゃ・たいしゃ>
+ o+ ?' t4 \: @1 B/ a勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。(=退職)
Y( ~6 a1 M" }& M7 i* N$ r B7 @
" {- F; N- g& x: G K1 o7 ]) z+ P* p4 ^( Y3 v* w
フレックスタイム制 flexible working hours system , g; [2 `. T! ]$ h& t
変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。ただし、一般にコアタイム(勤務が義務づけられている時間帯)が設けられている場合が多い。
1 R" F, B$ D2 u8 [. c" r! \) o9 }) n
, F- c7 q% c' x9 d3 `
( V5 Q" s! S$ g# |* r' z有給休暇<ゆうきゅうきゅうか>
' ]8 m( X/ m# \3 H! M/ R+ ^休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。 |