外勤・内勤<がいきん・ないきん> 4 K2 i0 w* Q; _, ^% U/ t! S2 L( v
外勤とは、営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して内勤とは、事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。
% o8 n! f3 ?6 L) H勤務時間<きんむじかん>
7 E& r7 v- V# O$ P出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。 ( a5 r. M! @8 v, M! A k9 z
! o+ r- y) O2 \- s; s5 F
5 d/ ?4 ~0 c: t6 l1 k; R; K4 l欠勤<けっきん>
. X @0 j0 \ N7 \" w有給扱いにならない(給料が支払われない)休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」
" j! ^9 D# a9 k3 M" h- p3 H$ }
5 W5 T; V$ z" E$ L1 d# L/ ?. e$ X2 U1 d; w0 b
コアタイム core time W3 ~5 ?, w* c) L3 U" O$ U
☆→フレックスタイム制
1 m, k9 O3 M3 S* t* u; K
0 [3 V* i+ F1 c8 `# ~) n( @, |7 f* A) G. ~7 t/ p/ P
残業(時間外)<ざんぎょう>
2 c: I9 V7 B. p. X B所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。
7 C0 j: y8 V( r0 H, v. _$ E. V: ]: f$ {
& b0 y, w/ T8 D# l8 S- P6 N時短<じたん> reduction in working hours
3 b# O5 A2 p2 ~2 E( P労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。この実現のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。 + Z: v/ E5 C. \. `
関連→労働時間
7 E0 \) w3 d2 |/ J& S6 v2 Z( I$ ^# j% V
9 E6 E' F; o$ }' r出社・帰社・退社<しゅっしゃ・きしゃ・たいしゃ>
( w: ]/ }. _, |勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。(=退職)
- u8 z5 P6 p0 o& V! F2 _; B. Z2 K: J: @2 i) n, [& {
5 v9 ~. c+ Q7 j4 {フレックスタイム制 flexible working hours system 6 y8 @! }! Y4 p# ?& v9 N
変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。ただし、一般にコアタイム(勤務が義務づけられている時間帯)が設けられている場合が多い。
) }+ l( v, y* V { D6 ]! B N9 Z: w2 H; f
7 {; _+ h+ b0 O' B0 B5 z1 }
有給休暇<ゆうきゅうきゅうか>
4 |9 g) M+ \+ e i休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。 |