聊聊民企经营管理人才培训开始网上报

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为深入贯彻人才强市战略，着力解决民营企业的传承与发展问题，构建企业永续发展机制，大力提升民营人才队伍的战斗力，努力打造一支精通现代民营企业管理和发展之道，敢于创新、具有凝聚力和力，能适应全球化发展及知识经济时代要求的民营企业家经营管理人才队伍。民营企业人才队伍的培训开发将作为一个重要内容纳入“瓯江人才计划”。今年人事部门将强化政策支持，采取财政补贴培训费用的方式，鼓励和引导我市民企经营管理人才参加培训，并将于近期推出“温州民营企业后备人才高级研修班”和“高级经理人精英（MBA）研修班”等面向民营企业的培训项目（初步安排附后）。现在开始接受参训人员上报。报方式：登录温州人事培训（）在线填写报信息，提交后，点击“导出报表”，打印报表，并按要求交所在单位、行业协会人才工作站或当地人事部门签署推荐意见并盖章，传真到温州市人事局培训学校（温州市继续教育院），预报截止时间3月16日，额有限，额满即止。有意向参加培训的有关人士请尽上查询有关资料并提交报表。届时，我们将根据报先后进行资格审查，通知符合条件的人员组班参训。乐清人才招聘网的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！

温州民营企业后备人才高级研修班项目介绍为适应产业升级的新形势，打造温州新生代企业家群体特殊的战斗力，构建企业永续发展机制，培养领袖型企业掌门人，在温州市人事局的指导下，市人事局培训学校联合宁波家业长青接班人专修学校，开中族企业、民营企业管理与承传教育培训之先河，创造性地构建一套适合国情的民营企业创新管理课程体系，并在2022年12月成功举办了“首期民营企业后备人才高级研修班”。今年计划举办2期，预计在4月份开班。（一）培养目标旨在培养精通现代民营企业管理和发展之道，敢于创新、具有凝聚力和力，能适应全球化发展及知识经济时代要求的民营企业管理掌门人，打造民营企业管理精英群体。课程内容既适用于民营（家族）企业接班人增进才智，也可以帮助民营(家族)企业的从业人员熟谙民营(家族)企业管理之道，为民营(家族)企业服务，更可以协助成长型民营(家族)企业保持竞争势、增强创新力，迈向成功之路。（二）研修对象民营、家族企业掌门人、接班人及其管理团队；需要很强决断能力和激励他人能力的企业中、高层职业经理人；希望提升自身影响力和管理思维的其它企业精英；有志于创业，成为民营(家族)企业家或经理人的有识之士。（）课程特色精品课程学习与标杆企业体验；国际视野与东方智慧；一流的专家与企业家组合讲师团队；速拓展人脉资源；高层次的信息交流渠道；终身学习、终身发展的个性化导师服务。（四）课程安排（暂定课程和讲师附后，征求意见）培训课程主要针对企业接班人能力提升问题，分总裁力发展训练精品课程学习与标杆企业体验两个模块12个专题教学。（五）培训方式和时间：利用周末时间分阶段集中学习，每次授课时间两天，共培训8天，学员统一集中温州市继续教育院和宁波家业长青接班人学院，邀请国内著专家、教授和企业高级管理人员进行专题讲演、案例分析与学员互动交流。（六）费用：培训费标准为12800元人（含专家授课费、资料费、教学场地租金费及证书费）。