新闻速看互联网行业成短视频人才聚集地，C++岗位平均年薪近50万元

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9月7日，猎聘发布的《短视频领域中高端人才招聘解析》（以下简称“报告”）显示，短视频领域新发职位的招聘年薪呈持续增长态势。2022年1-8月短视频新发职位平均招聘年薪为2702万元，相比于2022年（2105万元）和2022年（1961万元）均有所增长。基于这个原因，可以推测分类信息平台的市场反馈会越来越好，也正是其能够发展起来的重要原因之一。

在热招职位TOP10中，技术研发经理占比位居首，达722%，紧随其后的分别为产品经理和产品运营，占比分别为46%、422%。此外，热招职位还包括WEB前端开发工程师、移动开发工程师以及游戏策划师，占比分别为374%、395%、211%。

在平均年薪方面，C++的招聘薪资比较高，达4942万元，产品经理和WEB前端开发师分别排第二、第，平均年薪达4034万元、258万元。

但值得一提的是，在热招职位TOP10中，不同职位的平均年薪差距相对较大，超过40万元的仅有两个职位，低于20万元的则有5个职位，其中技术研发经理平均年薪排在末位，仅为1366万元。

从城市来看，北京短视频人才比较多，占比为4101%，紧随其后的为深圳，占比为2065%。不过在平均薪资方面，深圳则超越北京排首，平均年薪达4369万，北京短视频人才的平均年薪为3589万元。

另从行业来看，互联行业的短视频人才比较多，而游戏产业的短视频人才薪资比较高。其中，互联行业短视频人才占比高达8106%，而游戏产业、计算机软件、广告公关市场推广、以及影视媒体艺术等行业的短视频人才占比均不到10%。

此前，猎聘发布的《短视频领域就业大数据报告》曾指出，互联行业具有生产、传播、储存短视频的天然势，对短视频人才的需求也高。另外，该报告也指出，当前短视频人才投递简历时也主要集中于互联大厂，其中，字节跳动对短视频人才的吸引力比较大，其次为美团、易、小米、百度等。

不过，值得一提的是，尽管短视频人才主要聚集在互联行业，但在平均薪资方面却落后于游戏产业。从此次发布的数据来看，游戏产业短视频人才的平均年薪达4535万元，排首，而互联行业短视频人才的平均年薪仅为3394万元。

据界面职场了解，当前，短视频已成为“国民级”互联内容产品。互联络信息中（CNNIC）发布的第48次《互联络发展状况统计报告》显示，截至2022年6月，我国短视频用户规模为888亿，较2022年12月增长1440万，占民整体的878%。

随着短视频的发展，各大行业也在借助短视频现转型升级，游戏行业也不例外。据《2022年移动游戏用户短视频行为调查研究报告》显示，移动游戏用户与短视频用户重合率达到825%，近6成移动游戏用户通过短视频平台主动搜索游戏内容，短视频已成为移动游戏用户获取游戏信息的首要渠道。

与此同时，伽马数据发布的《2022年移动游戏用户短视频行为调查研究报告》也显示，去短视频平台搜索感兴趣的游戏产品的用户占比579%，高于社交平台和弹幕类视频。同时，有615%的移动游戏用户会在短视频平台看到游戏产品，这一占比远超其他渠道。因此，报告认为，游戏企业在进行产品推广时可选择短视频平台作为推广渠道之一。