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这段话好难翻译,大家帮帮我吧。谢谢了

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发表于 2005-11-6 13:04:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
没有完美的个人,只有完美的团队。团队工作中,最让人兴奋的事莫过于团队成员充分发挥自己的长处,一起努力实现团队目标。团队成员过于关注自己的目标而置团队的目标于不顾,这是团队工作中最大的难题,根据委托代理理论解决这类问题的最好方法是提高个人目标同团队目标契合度。当然团队成员的协调沟通也是必不可少的。以上这些是我组队参加这次活动的体会。 高手们,帮帮忙吧,愁呀,书到用时方很少
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发表于 2005-11-6 14:10:06 | 显示全部楼层
完璧な人間はいないものですが、完璧なチームは存在します。チームワークをする上で、最も興奮させてくれるのがチームメンバーは充分に自分の長所を発揮できて、共にチームの目標を実現することです。メンバーは、あまりにも自分の目標を主張し過ぎて本来の団体の目標を見失うことがチームワークのにとって最大の難題です、委託代理理論によるこの種の問題を解決に導く最もよい方法は、目標に向かって個人と団体との一致性を高めることです。もちろんメンバーの間の調和性とコミュニケーションも不可欠なものです。今回、私がチームを率いて活動に参加し体得したことです。
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 楼主| 发表于 2005-11-6 22:29:02 | 显示全部楼层
呵呵 谢谢renren了
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发表于 2005-11-8 23:40:16 | 显示全部楼层
靠。我以为你小子这么diao呢,なるほど
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发表于 2005-12-15 16:30:59 | 显示全部楼层
没有完美的个人,只有完美的团队。团队工作中,最让人兴奋的事莫过于团队成员充分发挥自己的长处,一起努力实现团队目标。团队成员过于关注自己的目标而置团队的目标于不顾,这是团队工作中最大的难题,根据委托代理理论解决这类问题的最好方法是提高个人目标同团队目标契合度。当然团队成员的协调沟通也是必不可少的。以上这些是我组队参加这次活动的体会。 完璧な人間がないですが完璧な団体がある。団体で仕事する最中で最高なのはメンバーで個人の長所を発揮して、皆の力が合って団体の目標をタケットする。逆にメンバーが個人目標を関心しすぎで、団体目標を無視するならば最大の課題でしょう。委託代理理論に従ってこんな問題を解決方法は個人目標と団体目標との相性をあげていくのです。勿論、団体メンバーの間の調和と協力のは不可欠なものです。上記 私は団体を組んで活動を参加した体験なのです。
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发表于 2005-12-19 18:31:08 | 显示全部楼层
完璧な人が居ないですが、完璧な団体があります。団体の仕事の中に、団体の成員は充分に自分の長所を発揮することは何より嬉しいことだ。皆は協力して目標を叶う。団体の仕事における、一番難しい問題は成員は自分の目標を中心にして団体の目標を無視することだ。委託代理理論により、このような問題を解決する方法は個人の目標と団体の目標の契合度を高めること。勿論、団体の成員の協力と交流が不可欠なものだ。以上は今回の活動の体得だ
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发表于 2005-12-20 10:25:06 | 显示全部楼层
没有完美的个人,只有完美的团队。团队工作中,最让人兴奋的事莫过于团队成员充分发挥自己的长处,一起努力实现团队目标。团队成员过于关注自己的目标而置团队的目标于不顾,这是团队工作中最大的难题,根据委托代理理论解决这类问题的最好方法是提高个人目标同团队目标契合度。当然团队成员的协调沟通也是必不可少的。以上这些是我组队参加这次活动的体会。 完璧な人間こそいないものの、完璧なチームがいます。チームワーク中に一番人をわくわくさせるのは、各自持っている才能を十分に発揮し、チーム目標の達成に向かって一緒にがんばることです。一方、チームワーク最大の難題とはメンバー個人があまり自分の目標にこだわりし過ぎるためにチーム目標を後回ししまうことです。委託代理理論によれば、このような問題の一番の解く方法としては個人目標とチーム目標との合致を高めることです。当然ながら、メンバー同士間のコミュニケーションと調整も欠かせません。今のはわれわれが今回の活動を通して感じたものです。
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发表于 2005-12-22 09:32:18 | 显示全部楼层
没有完美的个人,只有完美的团队。团队工作中,最让人兴奋的事莫过于团队成员充分发挥自己的长处,一起努力实现团队目标。团队成员过于关注自己的目标而置团队的目标于不顾,这是团队工作中最大的难题,根据委托代理理论解决这类问题的最好方法是提高个人目标同团队目标契合度。当然团队成员的协调沟通也是必不可少的。以上这些是我组队参加这次活动的体会。 完璧な人間がいませんが、完璧な団体が存在しております。協力して出来た仕事には最も興奮させてくれたのはチームメンバーが自分の長所が充分に発揮されて、共に団体の目標を叶うように努力します。逆にチームメンバーとして、自分の目標を関心しすぎて、団体の目標を無視するのは一番の難題です、委託代理理論に従ってこのような問題を解決する最高の方法は目標に向って、個人のと団体のと一致性を高めることです。勿論、団体メンバーの間に調和性とコミュニケーションも不可欠です。以上私がチームを率いて活動を参加した体験です。
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发表于 2005-12-23 15:59:04 | 显示全部楼层
皆様のことを感服する!
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