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有些公司不认托业证书,只认能力证书

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发表于 2005-12-23 18:05:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
  前些日子,我有一同学去应聘一日语职位。主管问他有没有能力证书,我同学说他没有报上能力,但考了托业。谁知道那主管却说他们公司只认能力证书,托业他们不认。大家都知道的,能力很多都是为去日本读书而考的,托业比能力难考,考的东西也注重实际运用,在中国的很多日企都很看重这个托业,为什么还有一些公司会这样?奇怪中!
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发表于 2005-12-23 18:51:05 | 显示全部楼层
这个正常啊 因为国内没有像英语一样的公共四六级考试 如果招聘的人是日语通的话
会要求他自己知道能力认证来评价应聘者就无可厚非了 托业在中国不流行的说
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发表于 2005-12-23 20:09:03 | 显示全部楼层
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发表于 2005-12-24 15:53:27 | 显示全部楼层
托业的历史太短了

而且能力和托业注重的方面也不一样 用人单位会根据自己的要求来设定标准 认哪个不认哪个没什么奇怪的
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发表于 2005-12-25 20:43:29 | 显示全部楼层
那样的话,希望托业考试也能成为被大家认证,像英语的四六级考试一样就好了```
``我现在也不知道能力与托业到底该考哪个的好````
    有知名人士提点提点啦~~~~~
       不胜感激!
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发表于 2005-12-26 08:15:28 | 显示全部楼层
下面是引用400路我爱你于2005-12-23 18:05发表的有些公司不认托业证书,只认能力证书:
  前些日子,我有一同学去应聘一日语职位。主管问他有没有能力证书,我同学说他没有报上能力,但考了托业。谁知道那主管却说他们公司只认能力证书,托业他们不认。大家都知道的,能力很多都是为去日本读书而考的,托业比能力难考,考的东西也注重实际运用,在中国的很多日企都很看重这个托业,为什么还有一些公司会这样?奇怪中!
j.test进入中国才2年多,能力考在中国已经20年了,总有一个被认可的时间。我认为,第一次不认可,第二次,第三次那位主管就会接受了。
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 楼主| 发表于 2005-12-26 19:19:41 | 显示全部楼层
多谢各位楼上朋友的口水!
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发表于 2005-12-26 21:25:53 | 显示全部楼层
刚好相反,我们公司就认JTEST的.........................................不过只认850以上的.........
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发表于 2006-1-12 16:35:01 | 显示全部楼层
850以上太那个了吧,我情愿一级考到360还比这个简单
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发表于 2006-1-18 20:33:41 | 显示全部楼层
我去面的时候对方也是对J.test看都不看,大概是我考得太低了说
以后都不高兴拿这个证书去了!
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