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一招聘公司:我们不要能力证书,只要能力!没有证书都OK

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发表于 2005-12-24 10:17:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
  前段时间,学校有招聘会,我被同学拉了过去。有一家旅行社招聘日语职位,我和同学上前去问,那招聘工作人员态度挺好的,和我们都很聊得来,问了我们很多问题,我们都认真的回答了,后来我们问他们公司有什么样的要求,(以前去应聘很多公司,都要求什么能力证书之类的)那工作人员说:“没有能力证书都没问题,只要你对自己的口语有自信,都可以来参加应聘,我们公司要的是能力,而不是能力证书,证书最多是证明你通过了一个考试而已。”虽然后来我没有去参加面试,但我觉得这样的招聘体制很好,很开明,希望这样的公司更多一点。有些公司招聘时就明确要求有能力证书,没有证书就什么都不用说,难道这证书就真的这么重要吗?另外大家都知道的,能力考试是12月20日,而成绩公布和发证书是第二年的3月份,就算有信心能考到证书,也要等到第二年的3月份才能拿到,如果没有证书,难道就让我们白等这几个月吗?
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发表于 2005-12-24 11:37:04 | 显示全部楼层
但现实是这样的公司是很少的,没有证书,甚至你连很多公司的门槛都进不了
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发表于 2005-12-24 15:06:57 | 显示全部楼层
不一定啊,我們公司的一個日文業務,工資手取5000RMB,公司給在乘車20分鐘的一個填上租了一個房子,又配了電腦,傳真機。電話,還要報銷話費(200RMB)
他什么証書都沒有的,應該是中專吧。
不過人家的日語是沒的說的。這個不能否認。
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发表于 2005-12-24 16:15:59 | 显示全部楼层
唉,没办法现在是学历社会。要是这样的公司再多些多好啊!
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发表于 2005-12-24 17:07:09 | 显示全部楼层
现在这个社会的人都知道能力是关键,但是真到招聘的时候,又有哪个不是看学历、看证书的?

只重能力、不重学历和院校就是一局废话,这就象我们国家的教育一样,明明是应试教育,偏不要脸一样的对全世界说是素质教育。一句话,只要中国的一考定终身制度还在,譬如高考,素质教育就是扯淡!

所以,能力是以后工作中看出来的,不要轻信所谓的面试30秒就看透你的面试官,很少有这样的人。真正在面试中起作用的,还是看你是否名牌院校、是否有各种证书、是否有大公司的类似工作经验。

GOOD LUCK.
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发表于 2005-12-24 17:38:17 | 显示全部楼层
因人而议,因公司而议,不可妄下结论......
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发表于 2005-12-24 18:03:14 | 显示全部楼层
很多公司招人,还是要文凭的,因为这是他们向外界宣扬自己公司的资本。比如,本公司有多少研究生,多少本科生等等。一句话,中国人多的很。你有能力,没证书,但不要你。因为有证书,有能力的人,多了去了!你既然说要重能力,那你考1级做什么,有本事丢掉1级证书,摧毁大学毕业证,你看人家是不是要你!一句话,中国人太多了,真恨不得来几个原子弹,把中国炸平了算了,剩下个1亿,再重新建设!
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发表于 2005-12-24 20:24:12 | 显示全部楼层
下面是引用tidusabc于2005-12-24 11:37发表的:
但现实是这样的公司是很少的,没有证书,甚至你连很多公司的门槛都进不了
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发表于 2005-12-26 12:50:58 | 显示全部楼层
有能力的同时,就可以考个证书了,为什么一定要2者选1呢
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发表于 2005-12-26 15:42:04 | 显示全部楼层
那样的公司也是扯淡啦
因为,如果真的很能说,偶是说工作上的日语,那的确考不考试都没关系
关键是,那样的人比能拿到证书的人少得多得多!
所以,其实那样的公司要求更高!而不是低!



为什么我们要考试?因为我们没有能力……
能力用什么体现?证书来体现……
这个东西没办法,别说中国如何如何,就是美国也一样。
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发表于 2005-12-26 21:05:13 | 显示全部楼层
想到这样的公司发展~~~~~~~~呵呵~~~~~~~~
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发表于 2005-12-26 21:09:19 | 显示全部楼层
楼主:冒昧问以下,你所在公司是哪一家啊?呵呵。打扰了~~~~~~~~~~~~~~~
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发表于 2005-12-26 21:55:30 | 显示全部楼层
下面是引用nicholasnn于2005-12-26 21:09发表的:
楼主:冒昧问以下,你所在公司是哪一家啊?呵呵。打扰了~~~~~~~~~~~~~~~


问得不错啊!!
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发表于 2005-12-27 13:07:42 | 显示全部楼层
我觉得现在只看能力,捎带看学历的公司已经很多了。
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发表于 2005-12-27 16:29:30 | 显示全部楼层
前几天刚给人家说“只要重大的”打击了几轮
怎么在下就遇不到这样的公司呢
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