表面敷衍就好,不太想鸟那个发邮件的人。3 I4 N5 W' n) M9 ^0 Y4 H7 b
! D3 a% H G1 p$ H: o# K6 Uお疲れ様です。/ g* h) _% \- Z3 K6 a6 s
皆さん調子はどうですか?% L ~ w1 A# y: j6 ^/ e
私は元気です。
; i0 v( K- T8 n7 iさて、会社で学んだ事を皆さんで共有してくださいね。
: M1 [. ~" A1 Y6 a5 \. X" A自分一人だけが知っていては、それは会社の為にはならないからね。
% p L& T! G8 A私を含めて、1人の力は、微々たる物です。
: `$ [5 H, z2 d0 \4 Y3 `1 Q) Zみんなで力を合わせた時、初めて大きな力になりますよ。0 L' d# J" S; M/ c- W! ]
如果、みんなに自分の知識を提供する人が1人だけいたとします。, I \3 ^, c, g) T3 \
私は、その人だけに教える事になるでしょう。
, B. x+ P) N5 r: G: r- d. Nなぜなら、その人に教える事が1番会社の為になりますからね。
8 {, K1 _# N$ e) Y皆さんは知識を共有していると、私は信じています。% _% F4 k# r, V6 l
この文章を読んで少しでも自分に当てはまると思ったら、今日から8 i( i4 T2 d4 |, {+ |+ v r
変わりましょうね。
% e" i0 z+ b. p/ u2 E p/ x6 yただし、1番良くないのは、みんなに聞かない事です。! X1 ]# C9 m% k8 [0 E
ドンドン聞きましょう。
3 i5 D% B: e. y" ?$ s現に、内田部長や板垣さんでさえ、私に聞いてきますよ。- E2 f* J4 W9 X
私も、もちろん彼らに聞きます。
/ g7 \$ K8 t/ [* H V4 E6 j7 u聞く事には勇気が要ります。私はその勇気は褒めてあげたい。3 h5 g9 ?% E2 N4 \' n
1 C5 l7 H# x2 r: y, v7 P仕事(作図)では皆さんかなり力を付けて来ましたね。
9 o0 i" e7 u q% ?" c1 r) }とても助かっています。有難うね。
* d2 [% W1 D8 r2 \' }; B. I教える事も少なくなってきました。
* s( P4 Z- H! Q; [/ c次の段階として、仕事のやり方や考え方を、覚えていくと、( g4 K5 z7 p" p- J& y, `' h9 q
もっと有能な人材に代わっていく事でしょう。
" G& e G& `* }# J私自身もまだまだ成長することを諦めたくありません。* q7 A& ~/ [" }2 T/ T
みんなに負けたくないですからね。 |