公司眼看着就要从合资改为独资了，由我担当翻译的日本人也在四处咨询着法律方面的问题，因为我告诉了他公司目前的情况和其他的日企不同，可能是因为民族保护的原因，中国政府对外资企业的要求相对要严格一些（这是我个人的看法，至少在杭州和苏州的无论哪家企业都比我现在所在的公司的各项操作要来得合法正规），看来公司是要进行一场大手术了。至少在工作时间、加班费、福利保险这三方面必须是要改的。

一点我很不明白，为什么中国的民营企业和私营企业在对国家法律的遵守程度上会与一些外商独资企业差那么多，因为是本土企业就可以钻法律的控制，剥削自己本国人民，这是我最想不通的，就象我现在所在的公司一样，很多操作都不是按劳动法来的，中国的管理人员帮着日本人剥削自己的同胞，关于这点以前已经听学哥学姐们提到过很多次了，但那时只是听听就过去了，现在是自己真实的体会到了，只记得那时我浑身的血都冲到了自己的头上，很想很很的说过去，自己不遵守法律也就只能算是社会的败类，现在还跟日本人将所谓的狗屁道理，唆使日本人如何如何去剥削中国的廉价劳动力，我真的很看不过去，但我还是忍下来了，凭我一个不起眼的小翻译能改变什么局面呢？

但不管怎么样，我能做到的是翻出各类相关的法律条文给日本人看，毕竟他们在外国办企业还是怕违反当地法律的，当然在中国办企业的日本人当中也不乏整天想着钻中国法律空子的坏家伙，暂先不说外国人有多坏，孔子说过“己所不欲，勿失与人”，在中国自己还没有做到堂堂正正之前，又有什么资格去要求外国人呢！

深思啊，我能做什么。。。