八月四日、インダストリー、管理部門幹部研修で松下経営理念について研修を実施しました。

 

松下電器には世界に通用して（する）、不変で誇るべき経営理念があります。「事業を通じて社会に貢献する事」「その国の発展に力尽くす事」です。これが事業の目的であり、会社の存在意義です。

　また実践している行動基準として、遵奉すべき七精神、日々新た、御客様第一、社会の公器、等などがあります。

それではデバイス営業の目的（使命）は？というと、デバイス販売を通じてお得意先の繁栄、ひいては業界、世界の国々の発展に寄与することです。

 

またPICHは絶対的顧客主義とテクノソリューションで、中国でそれを実施しているといえます。

 

中国全体では松下グループ約六十社の事業場があり、七万人の従業員がいます。

 

ちなみにPICHは約六百人の社員です。2006年の納税額は134百万円です。

社会から物、人、金を預かっている以上、価値を生み出し、利益を上げることは大事なことです。

雇用をつくり、社員に給与を払い、国や地域に税金を払いながら、中国のエクトロニクス業界の発展に貢献するのです。

また、会社はその国の法律、ルールを守ってこそ存在できます。社会との調和も必要です。社会的責任も要求されます。

 

私自身も会社全体運営にあたっては、松下電器の経営理念に照らし合せ、判断しています。その判断が松下経営理念に基でいてるからこそ、自信を持って力強く推し進められる事はたたあります。

お客様満足、パートナー満足、社員満足を通じて社会に貢献するために、収益のある成長が不可欠です。そして、それを実現するのは、日々活動している皆様方の力です。

　今一度、社員全員の方が松下電器経営理念について、深く考え、とくに　日々新た、お客様第一を日々実践して頂けるようお願いします。