天声人語
2008年7月18日（金）付

　　「マーフィーの法則」なるものが、かつて流行した。身の回りのことを、ユーモアと皮肉まじりに法則化したものだ。「別の列に移動すると、元の列の方が早く動き出す」といった「真理」に、大いに肯（うなず）いた覚えがある▼

   “墨菲法则”曾经风靡一时。这一法则讽刺且幽默地将身边的现象规律化。比如排队时“刚转到其他队列，原先的队列便快快地动了起来”，对这样的“真理”，记得自己也曾十分赞同。

 

  さて今、「教員の子は教員になっていることが多い」と聞けば、肯く向きもあるだろう。そうした声が実際、父母たちの間で取り交わされている。大分県の「教員採用汚職」は、不信の波紋を全国に広げつつある▼

    而今，倘若听到“教师的子女大多也在当教师”这句话，想必会有很多人赞同此言吧。实际上，这种传言正在父母亲之间被传的沸沸扬扬。大分县的“教员录用渎职”一案造成的不信之恶劣影响正波及全国。

  多くの県で、受験者本人が合否を知る前に、照会してきた首長や県議に教えていた。「長年の慣習。口利きはない」と言うが、そうだとしても「李下（りか）の冠」である。疑心は暗鬼を生み、「教員の子は教員……」に肯く人を増やしていく▼

    多数县府，在考生本人知道自己合格与否之前，早就已经把结果透漏给了前来查询的领导以及县议员。虽然声称为“这是多年的惯例，并没有中间人”，但即便如此仍难逃“李下整冠”之嫌疑。俗话说：“疑心生暗鬼”，“教师的子女也在当教师……”赞同这种说法的人不断增加。

    大分県は、不正に採用された教員を解雇すると決めた。あおりで落ちた人には救済の道を開くそうだ。当然とは思うが、やりきれない。去る先生も，残される児童も、心は傷つくだろう。敗者復活する人も素直に喜べまい▼

    大分县已经决定解雇所有非法录用的教员。据悉，还将为那些受此舞弊事件之影响而落选的考生们另出补救措施。虽然觉得那是理所当然的，但还是让人觉得难以忍受。不管是离去的教师还是被留下的孩子，他们的心灵都会遭受到创伤吧。那些重获新机的人们恐怕也难以尽情开心吧。
    大分出身の福沢諭吉は〈門閥制度は親の敵（かたき）〉と言い残した。今ふうに言えば「機会の平等」だろうか。努力の報われる社会を願う、強い思いがこもる。その大先達のお膝元（ひざもと）から、情実の腐臭があふれ出したのは皮肉である▼

    大分县出身的福泽渝吉曾经说过这样一句话“门阀制度乃家父之大敌”。用现在的话说，就是“机会平等”吧。它含有一种强烈的愿望，希望这是一个付出努力就会有所回报的社会。如此徇私枉法之丑闻发生在这位教育先驱的眼皮子底下，实在是讽刺。

    ところでマーフィーの法則には「一度認めた例外は、次からは当然の権利になる」というのもある。大きな不正も、こんな事から始まるのだろう。夏休みには、新規の採用試験が各地でピークを迎える。努力を積んだ「裸一貫」の受験者を、不公平で泣かせてはならない。 

    且说，在“墨菲法则”中还有一条：“例外被认可一次后，下次开始便成为理所应然的权利”。严重的不正之风，也是萌芽于这些小事的吧。暑假里，各地将迎来新人录用考试的最高峰。决不能让那些一直努力，“毫无背景”的考生饮泪于不公。