前天公司发生了一件很普通的事,但是处理的结果不知道是对还是不对.想听取一下大家的意见.

公司领导在批评一位员工的时候,因为员工的态度不好,而且接受的意向也丝毫不存在,同时还故意说出"你把我开除也可以啊"的话,作为公司的最高领导,我们的社长助理就说"你现在就可以回家了,明天来结工资"于是就这样走了.员工的老公也在我们公司,首先当发生了这件事情后,我们立即采取了相关的措施,就是召集2人的各自直属组长进行协商工作,但是当事人去不肯来,回家了.等了一会儿,当事人的老公来找我们,索要1万元的补偿金,而且还用威胁的语气说'"如果不给,让我们公司无法运转下去'就这样在和他无法谈论事情的情况下,大约40分钟后,他就这样走了,说了明天一早要来拿钱的.

昨天我们当然叫来了我们的律师,在协商的时候,由于各方原因,最后我们的上司向她道歉了,还让她来上班,当然当我坐在旁边听到这个情况的时候,我一肚子的火,以后我们的工作要怎么进行啊,不过先声明一下 我们的社长助理是新来的.

但是后来,事情结束后,助理向我们讲明了原因,她是怕这个男的在我们公司做坏事,万一在出货衣服里放上一把剪刀什么的,那我们的服装公司是要倒闭的.我听了后觉得倒是很有道理的,但是有没有必要向她道歉呢,我心里还是不平衡.但是我还是很佩服助理的,她考虑到了大局.我可能做不到.我想听听大家对这件事情的想法.