昨天快下班的时候
老大又和我说起，对隔壁的管理之事
一直以来，我们部门负责****的那一办公室
在他部门，他人眼中
总觉得那是一个很散漫的地方
那里恐怕也是全公司认为最为闲散的地方了
说实在那里的管理的确是存在问题
但是，就个人意见而言
应该没有像他部门人员传得那么散漫吧
毕竟每天都有那么多的部品得经她们手
而且公司的供应商又在百家以上
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但既然老大又和我说起了那边的管理制度
那我也不便再次逃避了
之前他就和我提过
想让我去管理那边
（大概是想到我以前做过管理，在社内管理风评还不错的缘故吧）
但是，当时考虑到家中的的事分不出心
也考虑到对检具，对相关知识的缺乏感到没有自信而拒绝了
（附：那边的管理为何如此之乱，待我慢慢述来
  话说那边有十几位员工，且均为巾帼英雄，
　古语有云“三个女人一台戏”，
  十几个，少说点也得有4台戏了
  而其十几位巾帼的上司仅一人，并且是位男士，该男三十有几
  是公司里真正的老老辈老员工，且此老员工并非那种不苟言笑，严肃タイプ、
　是与之逆の性格でございます。
　みんな、想像できますが、十何人の女とただ一人の男で一緒に仕事をする
　その男がきちんと管理できるが？
　也正由此，产生了N多的故事
  其间最为严重的莫过于工作分工不平等
  以致其他各位有不满情绪
  曾出现过频繁的离职现象
  虽经上级指导，开导后多有改善
  但时间一久
  又将回复故态
  对此，老大总觉得那边是个问题
  最近，他部门对此的不满之声也偶有传到老大的耳中
  为此，老大和我有了昨日的一番谈话
  老大：**さん、最近隣についてまだ他部門からいろいろと苦情が言ってきたよ
　私：そうですが（装傻）
  老大：現場から「出荷検査のこと品管部何とかならないが...」そ言うことが私に話しして来た
　私： じゃ、現場は出荷検査のことをこっちに返すつもりですか？
　老大：そうです、ですから、*課長に話して
　私：(その場でそのまま課長に話した）*课长（此课长并非上记那位男老老员工，而是老老员工的上司），
      生产线提议想把出货检查还给我们
　課長：（一脸为难的表情）そうですが、もしそうするなら、隣に新しい人を募集しなければならないね
　私は課長の意味を老大に話した
　老大：うん、そうするとまだいろいろの問題が出るね、ジャ、何人が必要が、考えて、そして、夜勤のことも...
　　　　現場は夜勤がやってます、うちは夜勤がやらないから、その分の検査は如何すれば良い、*課長、良く考え　　　　てください。それで、隣は本当そんな忙しいですが、私が見る限りは十分余裕があるよ。　

  由于还有工作得做，今日暂且写到此，
  要听详情，且听下回分解，啪.......