注~册 登录
咖啡日语论坛 返回首页

風の傷的个人空间 http://coffeejp.com/bbs/?290201 [收藏] [复制] [RSS]

日志

職場の教養 十一月二十三日些細なこと
2009-11-23 20:02
 小さな事をコツコツと積み重ねていけば、仕事も家庭もうまくいくものです。逆に、些細なことをおろそかにすると、後々、大きなミスにつながるのです。  飲食店を経営する S さんは、最近、細かな不満が募っていました。お客様が注文をする際に、従業員が注文の確認をしなかったり、品 ...
272 次阅读|11 个评论 热度 7
職場の教養 十一月二十二日生活リズムの向上
2009-11-21 19:01
 家庭や学校で特別なトラブルもないのに、つかれて学校にいけない子供たちが増えています。<子供の基本的生活習慣の確立や、生活リズムの向上につながる運動>を推進する文部科学省の研究班は、次のような実験を実施しました。  学校に行けない子供たちを、「日中は強烈な人工太陽を浴び ...
265 次阅读|7 个评论 热度 2
職場の教養 十一月二十一日やればわかる
2009-11-20 13:05
  E さんは、置いてあるはずの場所に備品や書類がなく、探すことの繰る返しで時間を無駄にしている状態に悩んでいました。  「頭ではやらなければと分かっているのですが、どうしても後片付けができないのです。」と打ち明ける E さんに、先輩は次のように言いました。  「 ...
468 次阅读|22 个评论 热度 11
睡觉姿势与性格
2009-11-17 19:54
睡觉姿势与性格
最近突然发现,自己晚上睡觉的姿势又和以前不一样了。 记得小时候,睡觉像个死人,曾有认识人说我,看你睡觉都吓人。各们想像一下,睡在棺材里的人是什么姿势我就是什么姿势。而且据说,我睡觉都防人靠近,只要有人接近我,我就会立刻睁开眼睛,然后瞪人家一眼再闭上。可惜,本 ...
1204 次阅读|59 个评论 热度 18
人不可貌相
2009-11-16 15:38
前几天来的客人,黑色的大奔。一位个子不高长相有点对不起观众,一看就有点やくざ气质的男士,带着一位別嬪さん。再看一下车牌子,竟然是山口县的,也不知道怎么的,突然就吓了一跳。感觉有点惧惧的。可是当开口和他说话时,却发现他是其实是一位什么事情都很听女伴的,很好相入的,很温柔的绅士。这还 ...
802 次阅读|131 个评论 热度 30
难道是被诅咒了?
2009-11-14 19:52
最近时常不顺。让我不得不想起,几天前的一件事。 N天前,早班。我照例戴着耳机听着音乐,抄近路去公司。我们公司楼的外侧有一个一米左右宽,一米左右深的排水渠。在排水渠的另一边是一个停车场。而在停车场与排水渠之间的那条不到一米宽的水泥路,就是我们进公司的最近的 ...
789 次阅读|132 个评论 热度 25
職場の教養 十一月二十日同じであること
2009-11-13 20:06
 今年九月に、メジャーリーグ史上初となる九年連続二○○安打と、メジャー通産二○○○安打の偉業を達成したマリナーズのイチロー選手。アメリカの大手スポーツサイトでは「史上もっとも優れた選手の一人」と称賛しています。  記録はもちろん、イチロー選手の野球に取り組む姿勢が高く評価され ...
294 次阅读|3 个评论 热度 2
乐极生悲
2009-11-12 19:43
放了一天半的假。选择去别府的朋友那去玩。时间到了,匆匆返回,等上了巴士才发现,一件可大可小的事情。眼镜落在朋友家的桌子上了。 其实也没有什么大不了的,反正也不开车。不戴就不戴吧。最多是一米以外的人,看不清脸而已。
524 次阅读|72 个评论 热度 16
職場の教養 十一月十九日 教え魔
2009-11-12 19:40
  M 氏がゴルフコンペに参加した日のことです。練習場でクラブを振っていると他のグループが練習をしている様子が目に留まりました。  「もっと脇をしめて」「ボールから目を離すな」「肩の力を抜いて」など、何人かが初心者らしき一人にアドバイスをしています。  しかし、 ...
270 次阅读|7 个评论 热度 2
真想问问老板“为什么”
2009-11-10 18:22
为什么同样的错误,日本职员犯了,你只是把他叫到里面,简单的让他注意下;而我犯了就要被你当众训斥,你知道不知道,当你转身离开时,每一个在场的日本同事都过来安慰我,甚至有人在事后还偷偷跑来找我,给我巧克力(因为我喜欢吃)并告诉我不要在意;在下班要离开时还追出来告诉我,打起精神。 &n ...
784 次阅读|107 个评论 热度 43

小黑屋|手机版|咖啡日语

GMT+8, 2024-4-30 21:45

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

返回顶部