注~册 登录
咖啡日语论坛 返回首页

lancy1277的个人空间 http://coffeejp.com/bbs/?75083 [收藏] [复制] [RSS]

日志

随记

热度 2已有 537 次阅读2011-1-15 01:08 |个人分类:岔路口|

跳槽基本已成定局,前天就把辞职预约单交到了领导手中。
对于这有生以来的第一次跳槽,我激动兴奋不已,可老公对此却持消极态度。
他似乎对我的新工作很不满意,昨天甚至说我快失业了,真当是很郁闷。
跳槽后收入虽然没有增加,甚至可能会有所减少,可好处你也不能否认啊。
首先,终于可以离开SXMD了,终于可以结束这种无所事事的工作状态了,
   他难道真不知道我现在上班都是度日如年的吗,我记得前段时间还跟他说过,再这样下去要短命的。
其次,收入虽然未见增加,可每月还可以节省六七百块的油费的。
   而且啊,天天开高速赶去上班,是件多么危险的事情啊。
   开车多紧张啊,路程又那么远,来回65公里,要真怀孕啊,孩子很容易掉掉的。
以上优点lg基本都承认,可对我来说很重要的一点,关于未来的发展前途,他却坚持与我保持不一致。
面试时hr介绍,公司虽是小公司,可在行业里却也是数一数二的,现在又被世界五百强的3M收购,目标是两年内要稳坐第一,并且把第二远远地甩在后面。我感觉hr对自己的公司很有信心,甚至有点自豪感的。不像SXMD,前几天听说总经理问一个员工,觉得在SXMD工作怎么样?员工实话实说,“十几年前在SXMD,还是有自豪感的,现在出去都不敢说自己在SXMD工作,觉得丢脸。”还有员工流动性,SXMD每年辞职的人,我看比在职的所有员工数还多。规定每月15日和30日可以辞职,今天就是辞职日,据说辞职人数达到了300个,办理辞职的人都忙不过来了。公司一共也就2000多号人吧。大批地辞职,大批地招人,不停地换血。这个样子,产品质量还能保证么?客户满意怎么保证?公司怎么发展?不知道那些领导都是怎么想的,只记得自己赚钱了吧。新公司就不是这样的了,据说有人因为生孩子辞职个年把两年的,之后又回来公司继续上班。如果公司没有吸引人的地方,怎么可能会有人走了又回来呢。光凭这一点,我就觉得在新公司要比在SXMD有前途。
这些我都跟lg讲了,可他不以为然,他总是这样,不相信我的判断力。
就比如装修吧,我说要把后置的音响线布好,他坚决不同意,说不会买音响的,
可后来呢,不知道被谁给说得一愣一愣的,一定想去买,现在可好,两个后置线就肆无忌惮地横穿了整个客厅,又乱又容易绊倒人。
不知道为什么总不肯相信我,却特别愿意相信别人,总是人家说什么什么,人家说什么什么的。
我猜他肯定是认为自己比我多吃了几年饭,知道的懂的肯定比我多。
不过反过来想想,我其实也是不怎么接受lg的意见建议的,比如说这次跳槽。
每次意见分歧时,我总是试图说服lg,可他总是很不耐烦,压根没兴趣跟我理论,还总说我是苍蝇。
今天他看电视的时候,我就剧情的内容问了几个问题,lg一本正经地来一句“你说苍蝇讨不讨厌?”
我无语,只好自己去一边玩游戏去了。

雷人

鲜花

鸡蛋

路过

握手

发表评论 评论 (3 个评论)

回复 oting 2011-1-15 09:36
个人有个人的意见,互相尊重就可以,为什么一定要说服对方呢??
回复 无情烟子 2011-1-15 16:52
嘻嘻,自己认为好就ok了。
回复 lancy1277 2011-1-21 12:08
oting: 个人有个人的意见,互相尊重就可以,为什么一定要说服对方呢??
我也觉得你讲的很有道理,可在实际情况下,我总是会不自觉地想去说服他。性格如此,很难改的。

facelist doodle 涂鸦板

您需要登录后才可以评论 登录 | 注~册

小黑屋|手机版|咖啡日语

GMT+8, 2022-12-8 12:01

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

返回顶部