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日志

怎么能这样子呢?

热度 2已有 627 次阅读2009-10-25 15:05

   好久没将自己的心情记录下来了,不知道是不是懒还是觉得没必要,事情总是很多,也很繁琐,让我疲惫不堪!
   上周回家照顾母亲,手术出来后我们大家都轻松多了,因为断定不是心脏病,而且什么事情也没有,姐妹几个轮流照看母亲,结果一出大家都说是虚惊一场!
    没事就好,我可以安心工作了,回到工作地点后又开始了照旧的工作,部门来了2个新人,一个是主管一个是实习生,刚开始有点难以接受这个事实,之前的卖力白干了,想想何苦呢?这么卖力为了什么呢?不就是想图个“官”嘛,这下好了---竹篮打水。心情郁闷了2天,强烈辞职的思想不停在脑海中转动。该不该提出要求呢?思考ing,也酝酿ing。下个月要为自己的前途提意见了,什么杂七杂八的,狗屁大的事情都找我。
  与朝夕相处半年多的同事珍已经辞职了,还真不习惯珍的辞职,毕竟是跟她学东西的,现在顶梁走了,我们这些无知的万一不会的怎么办呢?或许公司领导发现珍的一走给公司带来一定的影响,立马招了2人来填补人手不够的现象,该庆幸呢还是该警惕呢?这一刻永远不知道下一刻会发生什么,就像一种反向的健忘症。或者借用小汉斯最好的格言,不是“反对遗忘的抗议”而是“不许预知的禁令”。意识到一切的无奈后我开始沉默了,开始更加低调的做事了,明白少说话多做事的真正含义后我开始失去积极性,此时此刻希望的是得到某人的支持。
  上个月好不容易拿了个NO.1,老总兴高采烈的跟我说这次做得很好,我很满意,你是怎么做的?像这样的问话已不是头一回了,像这样的口头表扬也不是一两次了,我都习惯了。但是我更注重的是之前对我的承诺,说是做好了给我加薪水啊,加奖金啊。结果总打雷不下雨。怎么能这样子呢?
 

雷人

鲜花

鸡蛋
1

路过

握手

发表评论 评论 (4 个评论)

回复 白云悠悠 2009-10-25 21:51
做领导的一向是不吝于口头表扬的!
回复 ypjnum1 2009-11-7 12:20
很理解的你的心情,因为我也经历过。或许可以说是“冷遇”吧。因为是给别人打工,自己做自己应该做的事情,评价什么的是上面的事情了。其实即使有意见说了也是没有什么意义的,相反还会引起上面的反感。
我记得我当时有种被抛弃的感觉,很久不能释怀。但是仔细一想,除了工作还有很多的事情可以做啊,比如还有理想要追求、还有很多爱好、还可以和朋友一起聊聊天和旅游什么的。其实努力的工作就是为了能够更好的生活,但是相反更好的生活不是只有通过努力工作才能实现啊。
我现在的感觉只要是给人打工,无论私企还是外企都是差别不大,总是被束缚在框框之中,令人很压抑。要想调动最大积极性,还是自己做比较好。
回复 清水冰冰 2009-11-8 11:03
ypjnum1: 很理解的你的心情,因为我也经历过。或许可以说是“冷遇”吧。因为是给别人打工,自己做自己应该做的事情,评价什么的是上面的事情了。其实即使有意见说了也是没
是的,你说的有道理。谢谢你!我现在没事了,就是觉得自己的付出与收获差一大截。有点不平衡。现在没什么了,不过我想开口为自己争取回报。
回复 ypjnum1 2009-11-8 13:05
有时候需要忍一下,以不变应万变。日本人决定的事不是一下就能改变的,让他们做,当发现有问题或者撞到墙的时候,就知道自己的决定由问题了。他们这一点是很“固执”的。现在我在日企工作已经达到8年,对日本文化有一定有了解,有些时候你不去争,对工作期望小一些,安心的做自己的事往往什么都来了。无谓的争斗往往会耗尽自己许多不必要的精力,往往还事与愿违。其实不知道是不是在日企工作时间长了,受日本文化影响,满脑子都是工作,其实工作之后的事情不是更有意思吗?比如家庭,自己的爱好,理想什么的。

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