时间：2007-07-09 15:28:31 来源：| 作者：
社内ルール 編４「有休を使いたいけど…」
◎小言社長のアドバイス
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これはもちろんＯＫです。今の時代は大いに使うべきですね。
ただ忘れてはいけないのが、休む日の「仕事の段取り」です。自分がいないとその仕事が進まない、ということがないようにしないといけません。
まぁ、新入社員のうちからそのような仕事はしていないと思いますが、誰かに代わりにやってもらうなら、そのお願いを前日のうちにしておきましょう。 |
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お願いって言っても…何をどうお願いすればいいんですかねぇ？ |
仕事の内容はもちろん、その日までの状況、その時点でわかっている予定、例外事項などの気をつけなければいけないこと…。あとは、頼まれる側の心情的に「申し訳ないけど、お願いします」って態度が見えていることかしら。
「有休なんだから別にいいじゃない」なんて当然のことのように開き直って頼まれたんじゃ、こっちもひねくれたくなるからね。 |
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う～ん。でもやっぱり、新人の身分で有休を使うのはちょっと気がひけるなぁ…。 |
| で、有休を言い出しづらいからと、当日になって「具合が悪いので…」なんて言う奴がいるわけだが。いいか？ 何度も言うようだが、嘘は絶対ダメだからな。 |
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◎小言社長のアドバイス
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「新人だから」という罪悪感なんて最初のうちだけですよ。１回使えば、２回目３回目は平気になっているんじゃないですか？ 「休んでも大丈夫かなぁ」と悩むのは取り越し苦労。周りはあなたが思っているほど深くは考えていませんから。
もちろん周りの状況を見て休むことは大切ですが、仕事の段取りさえしていれば有休は大いに使って結構ですよ。 |
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なるほど、そんなにビクビクすることはないんだね！ 自分のやるべきことをやっていればいいんだ！ じゃあ私も早速有休申請しちゃお～っと！ |
