不被信任的原因

1001zhangyf

在世界大环境都很不景气的情况下，我辞去了一份之前对我来说很来之不易的工作，还未辞去原工作前，新公司的老板表现得很急着让我进他的公司，可是我真辞了工作，准备进他的公司了，他又让我推辞了1周入社，因为进他的公司是熟人介绍的，所以那位熟人有建议过他，在他的新公司正式成立前，让我先去他的日本本社学习一段时间，而且老板也与我谈起过去日本本社学习的事情，自从进入他的公司我每周都提报告，报告一周的工作情况，包括下周计划，因为公司还未正式成立，所以事情不多，所以我也会通过报告的形式，向他索取后续的工作按排，可是老板似乎都不予积级回应，而且在日本又为中国的新公司招了个新员工中国人，让他学礼仪，让他学日本本社的管理方法等等，给我的感觉就是不想重用我了（或者是不想用我了），平时对我显得也非常不信任，他每月付我工资还要我写收条，要办理新公司成立手续所需的资料，复印件也不给我，生怕我做坏事破坏公司利益似的，而且通过其他途径我还知道他对我翻译给的信息他非常不相信（据说他还说我翻译给他的东西经他在日本招的那位新员工反映意思牛头不对马嘴），为了帮我扭转老板的看法，也为了老板的公司有所推进，朋友建议他对他自已的推测作个了断，如果确定他的推测是不对的（我的翻译是没错的），就继续用我，如果我真的没有能力，就干脆把我辞了，因此朋友按排了一个老板认为我不知情的考试（就是让一个日语比较资深的人旁听我的翻译过程），其实我对自已的翻译还是比较自信的，毕竟从事与日语相关的工作有10年多了，所以只要我能听懂中文意思，我非常自信肯定能翻成日文，所以我通过了。我一直在找自已倒底是因为什么原因给老板造成不信任我的，可是不得而知？请朋友们给我分析一下。

我再以一个下属的立场介绍一下自已的老板：
1）在日本有2个小工厂，工人总数不过40人
2）年龄40~50岁之间
3）在中国第一次投资，投资后企业该如何运行不清楚，全靠招商人员的介绍和向工厂附近的日资厂了解
4）个性不是很活泼，感性型，判断事务主观性强，不喜欢偿试新事物
5）很不信任我，想辞掉我，但又不确定辞了我是不是肯定没麻烦

为了大家更好的为我分析原因，我也介绍一下自已：
1）从事与日语，日本人有关的工作10年多，有过营业担当，人事，总务，生产管理的经历
2）语言表达能力较强，不喜欢拐着弯的叙述事情（一直认为在企业中大家为了工作，中国人与日本人能沟通，能将对方的意思正确传达给对方已经有一定难度，所以说话直接，意思表达明确成了自已的习惯），性格直爽，正直，做事认真
3）知道老板对我的评价后，很没干劲，迫于生活的压力又不能冲动行事，矛盾中
4）被老板这样的怀疑，我的自信心受到了很大的打击，本来是准备很认真很用心的去工作，现在已经没有这样的心境了，以前工作的时候能很从容的对应每一个任务，现在却好像总是放不开手脚去做，也不敢给老板提案，哪怕是小小的建议，都生怕做错了，又得罪了他

请朋友们帮我分析一下是什么原因造成被老板不信任的，以后我又该怎样激励自已热情的去工作？？？

legend008

因为你跳槽了……

忍者

你去翻翻以前也有和你类似的帖子。

Jennifer

日本人本来就有点疑心病   
你也说了公司初创期  老板留个心眼疑神疑鬼的也正常。但是你说他也经常听别人的意见 所以也不排除有人在背后搞你的可能。
而且你的分析  你的老板  感觉并不是一个愿意给手下一定空间大展拳脚的老板
你现在已经心里有疙瘩了 怎么也不像会为他卖命的样子了。如果实在不是很适合    楼主还是考虑一下退路比较好。

1001zhangyf

因为自身的情况比较特殊（原谅我不能直说我的情况），所以我基本没办法作新的选择，对我来说没有退路，只有迎难而上。

sheen

好像你对去日本本社学习很看重的样子。。。
我觉得你在一些事情上面需要淡定一点，你说你性格直爽但是却在为这种小事而烦恼，与其这样不如和老头子开诚布公的谈一次，也许他不会把真实的想法告诉你，但是你可以把你的想法让他知道。当然谈过以后，说不定他会对你更讨厌，但是事到如今，其实你再在这里呆下去也没什么太大的意思了。他从日本招中国人这一点也可以看出来，他觉得在华的日语人才在为人处事方面不太符合他的要求吧，不管是思想还是生活习惯或者是兴趣爱好上面可能找个日本回来的会更好的为他服务吧。

janice_x

碰到这种事,确实应该坦诚地与对方谈一次,与其在此犹豫徘徊,倒不如痛快点寻求出路.无论是去还是留,都应该采取行动.况且,成天面对这样一个局面,也着重影响工作状态嘛.

忍者

那是不可能的

1001zhangyf

我对自已是否能去日本学习不很看重，以前出差去日本每次都很累所以兴趣不是很大，我只是觉得像我现在的这个公司要派新员工去日本学习一事相对来说是比较重大的一件事情，老板不可能忘记可他又在这事上悔约（他答应我又悔约的事情很多），我又少了一条途径多了解些本社的一些作业模式作业习惯，所以写出来了。至于找老板开诚布公的交流，我也想过，但心里把握不大所以暂且不准备做。

一个企业的运作怎么像政治界一样黑暗啊，好累！

忍者

那是你根本不知道日本人和日企。

1001zhangyf

那是你根本不知道日本人和日企。
忍者 发表于 2009-5-4 11:10

因为一直找不到原因，所以我也这样怀疑过自已，可能在日企里呆了这么多年，与日本人打交道这么多年，都白呆了，也许我真的不知道日企和不了解日本人，有个人这样告诉我，尽管我很掉眼泪，但也许这才是真正的原因。失去一份工作的生活和日子一定很难过，但我不想这样下去了，你能告诉我你所了解的日企和日本人吗？就算帮我让我做回明白人行吗？

忍者

很多人日语非常好，就是混的不好。
让我讲我还真讲不出原因。

我想多思考多分析。少说话。
你这件事比较棘手。这样呆下去也没什么前途。
没有什么转机估计你的处境也很尴尬。

忍者

我想想给你唯一建议。
假如你是公司领导你怎么才能把公司搞上去。
比如产品怎么卖等等。

该说建议继续但要极度圆滑。
坐着等结果还不如豁出去了。
也同时做好辞职的心理准备
背水一战死而后生。

加油吧。

1001zhangyf

说谢谢显得那样的仓白无力，为了对得起各位朋友的开导和指教，当然更为了自已，我就博一回了，不管结果如何，也不管离结果有多远，我会把结果反馈上来，以免后来者旧剧重演。

janice_x

有人的地方就有江湖.