私企和日企应该去哪一个？

zhangxuanyi

大家好，想请大家帮我分析一下，现在有2个选择。
一个是日企的营业助理，在郊区，很偏的地方，工作很辛苦，这也没关系，只要有加班费就可以了。工资很低，才2000多一点。
另一个呢是私企，也是营业的，工资到手3500左右吧。还好地点不是太偏。
个人觉得，日企那个营业助理蛮好的，肯定会学到很多的东西，但是他们实在是没有诚意，毕竟已有2年工作经验。才出价2000多，在上海怎么活啊。

如果是大家，会去那里呢。

水晶灵

哪儿个地方都可以学东西，就看你会不会把握

藤宫俊彦

送货员 公司：珠海羊咪咪羊奶公司   工作经验要求：不限   
公司性质:合资企业 | 公司规模:50～200 | 招聘人数:0 | 职位月薪:1500元～3000元
能吃苦耐劳，服从组织，形象好，有一定的表达能力和客户服务意识。有从事过送水，送水，送报或送牛奶者优先考虑。

BTW：现在珠海的楼价才6-7K左右，已经是香州市区的新屋，而且环境不错，物价方面就是快餐一般在5-10元，仅供参考。

yanbiankorean

日企的营业助理一般是做跟单工作；包括制作新产品的报价单，生产中产品的交货期等的跟进，争取新的订单方面是根本不需要操心，因为订单都是日本人通过他们的关系的争取的。私企的营业是让你拿订单的。跟日本人拿生产方面的订单(像模具制造，塑胶成形等）不是那么容易的事情。日本人习惯是，他们开辟供应商时，进行长期反复的考察后才定下来的。而且在日本客户的话，回扣一般不好使的。其他性质的企业是 生产能力+回扣=争取订单的。

junshan_yin

不要迷信日企能学到些什么东东。珍重！

羽羽

对于一个工作时间不长的人来说，选择下一份工作肯定要优先考虑将来性。人不能让自己的职业路径越走越窄。
不过就像你说的，2000在上海怎么活是个问题。所以，人应该为钱工作还是为理想工作是一个值得探讨的问题。早在几十年前，美国著名心理学家马斯洛就研究过这个问题。他提出的马斯洛需求层次理论风靡全球直到现在。该理论认为，人的需求层次分为五等，即生理需求、安全需求、社交需求、被尊重的需求以及自我价值实现的需求，人在满足了低层次的需求后就会去追求更高的需求。这样看来，为了赚钱养家糊口只是人最初最本能的需求，人工作的最终目的是实现自我价值。虽然，这样的理论知识在某些现实面前未必能站住脚，但我觉得有可以借鉴之处。换句话说，哪份工作更让你有被认同感，更让你能得心应手，那么哪份工作能提供给你的成长空间就越大。
不过，每个人都是独立的有思想的个体，其知识能力经验性格兴趣等都不相同，所以最终还是你自己来判断。这里再提供一个比较中肯的人力资源理论，人对工作的满意度由六个因素决定：薪资、工作本身（是否有兴趣，是否能发挥自己所长）、领导管理水平（固然在进入公司前无法判断，那么就观察下面试官的素养吧）、晋升机会和发展空间、工作环境、工作群体（即人际关系，进入公司前同样不知道，但一个公司的员工的性格受到公司企业文化的影响是很严重的）。综合这六大因素好好衡量一下吧，如果几乎没有一点能让你满意的，那么即使入职了也坚持不了多久吧。

zhangxuanyi

谢谢羽羽热心的回复，真不愧是专业的人力咨询师，谢谢！
我已经工作两年快三年了。此次是想转身的，把日语做为工具去使用的。
面试的时候对那家日企印象很好的，如果去了，一定会让我学到很多的。但是他们也说了，这份工作会非常辛苦。好像一直都找不到合适的人选，要不就是招到后人家就辞职了吧。但是辛苦对我来说没有关系，这个完全可以接受。和客户交涉我也很喜欢。只是一想到将要搬家。又要去郊区。面对和之前几乎一样的工资就没有动力与期待了。如果进去的话，我还要熬上两年再次跳槽才会熬出头，（虽然他们也说想要把助理往营业上面培养，但是不靠谱的感觉。）在日企升职的空间几乎没有。
私企那个面试官有些糟糕，也就只是工资高了一些，不用搬家，在市区内而已。工作还没有做，也不知道是否真正喜欢。据说有机会去日本，但是一切完全老板说了算。

完全迷茫了。

zhangxuanyi

日企的营业助理一般是做跟单工作；包括制作新产品的报价单，生产中产品的交货期等的跟进，争取新的订单方面是根本不需要操心，因为订单都是日本人通过他们的关系的争取的。私企的营业是让你拿订单的。跟日本人拿生产方面的订单(像模具制造，塑胶成形等）不是那么容易的事情。日本人习惯是，他们开辟供应商时，进行长期反复的考察后才定下来的。而且在日本客户的话，回扣一般不好使的。其他性质的企业是 生产能力+回扣=争取订单的
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谢谢 yanbiankorean 的回复！
其实私企的这个呢是暂时拿不到回扣的，他说第一年让我做跟进。
第二年再做新客户开发。不过老板很滑头的感觉。有回扣也不会给太多吧。

羽羽

谢谢羽羽热心的回复，真不愧是专业的人力咨询师，谢谢！
我已经工作两年快三年了。此次是想转身的，把日语做为工具去使用的。
面试的时候对那家日企印象很好的，如果去了，一定会让我学到很多的。但是他们也说了， ...
zhangxuanyi 发表于 2009-11-22 20:17

毕竟我不是亲身了解情况，不能给你做明确的导向。一切还由你自己选择。我这里只是给你分析情况。
总体来说，日企的运作比私企规范，但也不要盲目迷信日企，排斥私企。
你现在至少要做一个两到三年的短期职业规划，来衡量未来这段时间的得失比较。
不过，在衡量自己实际收入这块，你需要考虑的不仅是个人实际收入（工资补贴奖金外快等），更要考虑公司对你的实际支出费用（如社会保险费用、培训费等)。
还有一点不用我说，口头承诺是没有法律效应的。至于有没有去日本这回事，如果你有办法也可以打听一下。
这里顺便提醒一下，不仅口头承诺无法律效应，哪怕刊登在网站上、报纸上的招聘广告中的承诺都没有法律效应，只有劳动合同上约定的才具有法律约束力。
依据我国《合同法》第十五条：寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。
招聘广告属于招标公告范畴。
如果要问什么是要约邀请，这里就不再赘述了，有兴趣的话可以去查询一下构成合同的两大要素之一的要约，以及与它极其容易混淆的要约邀请。总之，这里给出一个结论就是，要约邀请不具有法律效应，违反了不用承担法律责任。
所以，如果你最终选择私企，那么在签订合同时一定不能草率。

renmenno

私企的老板有时说话不算数的，一般进去才知道。也可以在面试时候看老板人样，不过这是高技术活，很难做到。

zhangxuanyi

谢谢羽羽，羽羽真的很专业！
说的真的很对。真的有必要规划一下接下来的职业生涯。如果选择了营业助理，那么接下来也就往营业上面发展了，这到底是我要要的吗。这两天了好好想了想，朋友们对我的评价，包括我对自己的认识都是老实，单纯，不设防，不够灵活。脑子转的不够快。做营业恐怕是不适合的吧。虽然自己也很想尝试一下。
之前一直做翻译，当然工作中也做其他的。从内心来说还是喜欢翻译的。
可是单纯做翻译也是没有前途的，当然自由翻译除外，自己也没有到达那个地步。

不管如何，首先要把这个严冬度过。

我想我也要好好规划一下自己的职业生涯了。
谢谢羽羽！

candice

我在日资贸易公司做营业担当的，在日企的氛围中，营业担当都未必能学很多东西，很多客户都是上层关系已经打通了的，下面的只要去操作就行了，日企是一个不需要发挥很大个人能力的地方。因为很多关键的东西，都会有日本人自己去操作。那个民族是一个很团结的民族。  相对于次，营业担当助理，更是一个事务型的工作（只是以我个人的经历说明），可以说几年下来，会被一些所谓的很重要的杂事缠身，本身并未有多大的进步。

私企，也没有必要一味的去排斥，虽然有很多地方很不正规。但是如果你是一个人才的话，老板还是会充分开发的潜能，把你当一个真正的人才来使用，充分的实现自身价值。

日企=熬，私企=充分被压榨

tobi

先在私企干吧，继续寻找更好的机会。

leolikespisc

总之先就业，然后在工作的同时找更适合的吧……

沈北馨沫

这种情况，如果是我，肯定选私企