难懂的日本人

1001zhangyf

努力工作中，不是天天面对老板，那时候的不愉快感觉渐渐模糊起来，暂且不去想他怎么想了，也不去奢求他会怎么重用我。

1001zhangyf

真的真的非常痛苦，从原来担心会失去这份工作到现在不愿为老板工作，我已经忍无可忍了，因为老板的怀疑，放不开手脚去做任何事情，而且老板对于我的问题也是完全不屑一顾，所以没有积极性也不敢去确认和询问一些事情，工作很难开展，工作也越来越差，现在我已经没有办法也不想去改观老板对我的评价，老板鄙视我的工作能力但自已又无法承认没有能力,在这2种截然矛盾的观点中我的整个身体好像都要被撕裂开了，我该怎么办？我想辞职，我想辞职！这算是一种逃避吗？我已经不想再为这个老板努力了，我心里是非常非常讨厌他的，我真的不想再折磨自已了，每次睡觉醒来一想到老板的某些事情就无法再让我入睡，我现在只想尽快逃离这个环境，朋友们告诉我该怎么办？怎么办？

忍者

那就辞职。

Jennifer

怎么看都觉得你和你老板并不合适在一起工作，而且很难挽回的样子。与其痛苦还不如辞职。

上下级之间虽说只是工作关系但有时也要讲一点缘分的，不合适的人一起工作反而更累。

我的老板 有时很固执但是人很好。相处了一段时间我就坦白的告诉他
我是个直脾气，但是我会百分百忠心对你，为你做到我能做的一切，但是我也要求你能百分百的信任我。 所以我们两个有时会吵起来，但是事后总可以想办法一起解决问题。他不会周转中国员工间的人际关系，我也处处维护他，帮他铺路。

上下级如果不一条心  工作是无法进行的

颓废的至美

楼上说对了
如果不是一条心
真的没法干，会日语就是让你去交流的
否则会不会还不都一样

優しい風

中国人和日本人的思想意识是有很大的差异的.我个人认为,在你一开始进入公司的时候,你的想法和做法就是错的,所以导致今天的事情发生.你的错就在于,你不应该一味的去在意老板的看法和想法.其实你最应该做的是你自己的工作,不要在意别人如何看你,重在如何在工作中去表现你的工作能力和魅力,你越是在意老板的看法和想法,那中来自于老板的反应就会越来越束缚你的手脚,让你不知如何是好.事到如今,我觉得已无挽回的可能了.还是换个工作从头来吧.

1001zhangyf

中国人和日本人的思想意识是有很大的差异的.我个人认为,在你一开始进入公司的时候,你的想法和做法就是错的,所以导致今天的事情发生.你的错就在于,你不应该一味的去在意老板的看法和想法.其实你最应该做的是你自己的工 ...
優しい風 发表于 2009-6-25 10:54

一开始时我也是这么想的，只要我工作认真一心为公司着想，最后会得到认可的，可是事实上由于老板对我的不信任，有时觉得好像把我当成个小偷一样，什么资料都不提供我，什么问题也不问我，有一次由于我不是做财务的到银行填支票，一下子要填2份，又是第一次填所以手忙脚乱的填错了好几遍，结果知道老板在那天晚上产生了要把我辞退的心里，因为有个朋友跟他谈心，他向那个朋友说出来的，说我翻译的东西牛头不对马嘴，又表示我填支票错了很多次，所以准备第2天私下对我进行考试，那个朋友出于好心在前一天的晚上约12点左我跟我打了个招呼，让我第2天注意点，其实我想如果我日语翻译有问题的话，朋友提前通知我我也没办法补习的，第2天因为面临着被辞的局面，我就不去考虑老板的看法，所以我翻译的很清楚，他就无话可说，其实我很明白，所有的问题并不是我翻译的东西错了，而是他对我翻译的东西不信任，很多资料我翻得非常非常清楚，哪怕他来质问我，我也不怕他会挑出什么错误来，但他也不来质问，就是不相信我翻的东西。

煩い

如果楼主真的碰到了传统日本人的话，可以试探着从几个角度看看你老总的反应。
传统日本人普遍存在的一个概念就是亭主官白。这个在现代日本人中或多或少也还是有，但是和传统的日本人比这一点会形成一个完全不同的印象。
亭主官白就是所谓的男女差别了说简单点。
比如一些细活琐事都是女的应该做的，男的天生就比女的尊贵等等。
日本有些传统的公司到现在还是比如喝茶端水扫地都是女的做，即使工作性质一样，无端端男的就比女的工资高，凡事女的说了都不能作数等等。
如果楼主的上级被判明是这类人的话，那么只能说楼主你女儿身，前途已经被压制了一大半了，跳槽虽然困难，不过或许对你不是坏事。
仅供参考。以上。

SunXimei850121

其实日本人基本上都不大相信我们中国人的，比如我们公司正在使用中国的网络维护公司，价格既便宜服务还不错，可是老板非要更换成日本的一家网站维护公司，价格是中国公司的2倍，所以日本人用他们自己国家的，即使是贵也开心用。
看了你的帖子，觉得楼主公司的老板是个死板老头，打心眼里就不信任任何人。要是你尝试去改变自己的做法，还是没有什么效果的话，那就准备下一步的打算吧。