谁能帮我翻译一下呢。谢谢！`裁判例によれば、契約の形式が有期労働契約であっても

小小七

裁判例によれば、契約の形式が有期労働契約であっても、期間の定めのない契約と実質的に異ならない状態に至っている契約である場合や、反復更新の実態、契約締結時の経緯から雇用継続への合理的期待が認められる場合は、雇用に関する法理の類推適用等がされる場合があります。
谁能帮我翻译一下呢。谢谢！`

天照大神-qq

根据（过去的）判例，在以下情况下，有可能类推应用与雇用相关的法理：劳动合同为有固定期限合同，但与无固定期限劳动合同并无实质性区别；已经过多次续签；根据签订合同当时的情况，认为继续雇用属于合理要求的。

仅供参考