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[工作经验交流] 说说我所在的“大公司”吧

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发表于 2009-5-2 14:49:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 ff12 于 2009-5-2 14:51 编辑

给我的感觉很像国企,和以前的小公司完全不同。
公司里分很多部门,加在一起约200人,部门和部门之间基本没关系,像不同的公司一样,每个部门都有2个左右的日本人,我的部门直接上司是中国人,我是做营业担当的,平时很少有机会和日本人直接交流,做的工作也很单调,基本上有点像跟单,不需要开发新客户。
另外,大公司也并不是都是精英,很多做营业的日语也很差,专业技术也不高,而且工资也不高

大家也说说了解的“大公司”吧
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发表于 2009-5-2 15:07:28 | 显示全部楼层
就是这样的,有些专业比较强日语是工具而已
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发表于 2009-5-4 08:11:04 | 显示全部楼层
楼主是哪家公司阿,在哪儿
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 楼主| 发表于 2009-5-5 19:53:26 | 显示全部楼层
在上海的
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发表于 2009-5-5 20:05:17 | 显示全部楼层
我跟事务所比较有缘,大公司貌似不太喜欢我这类的(我是个全才,但是样样都不精。他们喜欢术业有专攻的,一个萝卜一个坑)。哈,大公司其实养老不错。不功不过就这么混混。学东西还是得去事务所,虽然苦了点。
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发表于 2009-5-5 20:54:31 | 显示全部楼层
大公司人际关系复杂,适合会混滴~
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发表于 2009-5-5 23:48:38 | 显示全部楼层
我告诉lz,有一种日资大型制造业原先不是日资,是日资注入后收购原来民营企业的工厂。
那么,现场、仓库等的工人就自然转入新公司,成为日企的一员。
显而易见,这样的人本身没有日企的气质和思维方式,工作习惯也比较民营化。
当企业发展了一定时期后,原先现场、仓库里的佼佼者会被提升成为office人员。
他们的优势是有直接生产经验,对公司产品非常了解,同时工作年份很久,对公司忠诚度高。(这也是日企论资排辈的体现)
但是,他们的日语很多都是后天培训的,有的根本就不会日语。
况且内部晋升的最大缺点就是容易拉帮结派,形成内部小集团。
这种情况下,整个日企变成国企或民营企业氛围浓厚也是当然的了。
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发表于 2009-5-6 13:45:53 | 显示全部楼层
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发表于 2009-5-6 14:10:07 | 显示全部楼层
7# 羽羽

这种公司, 闵行很多的.
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 楼主| 发表于 2009-5-6 20:06:52 | 显示全部楼层
呵呵,我在的公司就是制造业,也在闵行
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发表于 2009-5-7 15:20:41 | 显示全部楼层
貌似我也很跟单没有任何区别~~~·
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