（原创）职场日记-----更新在13楼

ayumi162

写在空间里的，不过想发到这里来看看，有人有兴趣看的话，继续贴。

（最近看了《杜拉拉升职记》，觉得其实关于职场小说每个工作的人都自有一本经。算算工作了也有4个年头了，本人不才，要说这些年的经验也就是怎么做好一名staff，管理经验滴么有---呃，带过实习生算不算有管理经验？^_^我会陆陆续续地像写日记---也可能是周记---那样写完我的这些心得体会。希望有同样经历的筒子看了能会心一笑，如果能给看过的人提供经验，绕开职场上的那些坑，那咱就算没白敲这些字儿！休得废话，贴正文咯~~~）



新 米

人人都是从新人做起的，日企里管新进人员叫做“新米”。
那么怎么做好这一粒新米，为将来打好基础，以期成为一粒香喷喷的米粒呢？
作为新人，哪些该做，该说，而哪些又不该做，不该说呢？
在此浅谈一下我的心得。

当年，我初入职场，跟所有新人一样干劲十足，好表现，什么都争着来做，一有点子就像上课踊跃举手发言一样哇啦哇啦说出来。
其实现在看看当初的表现，不说犯了大忌，但也绝对容易得罪人，尤其是那些有些岁数，混迹职场经年却自觉没有获得相应回报，因此丧失雄心壮志只想混日子的老员工（不是说所有老员工都不好，的确有部分人是这样）。新人的干劲十足仿佛更衬托出他们那“美人迟暮”的苍凉。搞不好，新人在之后的工作中会因为在一些细节上被他们捉到痛脚，或者跌入有心之人挖的坑里。

吃了几次亏，总结了一下经验后，我学乖了。做好自己份内的事，有余暇了，才向领导申请额外做一些工作，毕竟做的多学到的东西也多，对新人来说都是宝贵的经验。有什么好的想法，使用邮件与上司沟通，而不是用嘴大剌剌地讲出来， 别搞得自己多进步，别人多落后似的，时间长了容易被其他同事孤立。

说到该说不该说的，工作时间，当然是该说与工作有关的话题咯，新人嘛，跟大家还不是最熟，基本也不太有人跟你谈家长里短的。午休时间讲讲娱乐八卦，世界大事，甚至黄段子都没关系（但是会有被认为低俗之虞，还是不太提倡）。只是一点，千万别讲公司里的人是人非，听也最好不要听。因为有些人生来喜欢道人长短，也不管对象，抓住个新人讲了也就讲了。或许你自认嘴巴够紧，但如果此人对好几个人说过，而其中一个漏了口风出去，万一事情闹大，则你也水洗不清。
有句话叫做“谁人背后无人说,谁人背后不说人”，说人是非本就是人的劣根性，除非修养到了一定境界可以自我控制。因此我不是说一辈子就不能听不能说这些是非，而是，一位新人，还没了解清楚公司的组织架构，权利分属，简单点说就是还没分清敌我，没有找到背靠的“大树”之前，最好不要掺合进去，不然就可能被人当炮灰。
各位新人，眼睛擦擦亮，选个强势的队列站好，什么“宁做鸡头，不做牛尾”，我觉得要看场合用，别忘了“枪打出头鸟”。在一个强势的团队中待着，总归安全些。等站完了队，确认安全了，接下来说说是非也无妨，要推翻一个政权，首先要制造舆论，这是毛主席说的。说不定因此帮助自己团队赢得胜利，你还是功臣呢。[/color

[ 本帖最后由 ayumi162 于 2009-1-6 11:54 编辑 ]

li猫儿

职场还是很危险的...不适合太天真单纯的人.

忍者

表示祝贺。新人毕业结束。

lele517

新米在做养老般的工作，唉~~~

ayumi162

原帖由 lele517 于 2009-1-5 09:50 发表
新米在做养老般的工作，唉~~~

是的，我那时候也为这郁闷过

irason

很有道理，受教了

xiaoyan423

上班这点事儿~~~确实要悠着点~~

Jennifer

ayumi 继续   原创的中长篇 有机会申精的。

ayumi162

谢谢兔姐！
我会继续写的

vivitao

职场方面的书看一些还是挺有用的，特别对于新人来说借鉴一下或多或少可以少走一些弯路。
最近很流行职场方面的小说，《杜拉拉升职记1、2》、《猫猫的白领生活》、《白骨精列传》、《猎头局中局》、《狩猎》、《丁约翰的打拼》、《一个外企女白领的日记》等等。
相比这些，我更愿意看销售方面的书，《输赢》、《圈子圈套》、《破冰》、《对决》、《浮沉》等等，销售战争凄惨无比，荡气回肠。也让我学会了用脑抢订单。

speed_eriko

上了一课,谢谢

ayumi162

如果领导要你找其他部门的人问一件事情或者是要什么资料，最好不要直接就冲到人家办公室去（除非你跟人家私交很好）。对方的级别若是比你高，甚至比你的领导还高，那么你这一去，十有八九会碰软钉子。

这种时候，建议你使用邮件与对方沟通，并且抄送你领导，有必要的话再加入对方的领导。

这样做有两个好处：

第一，让对方看邮件，比你口头叙述条理清晰的多，并且今后也有迹可循，抄送领导是为了向对方透露一个信息：这是你领导授意你这么做的，所谓“不看僧面看佛面”，人家一般也不好怎么推委。就算你要的资料对方一时不方便给你，那么双方的领导也知道这件事情，就让他们去沟通好了。

第二，你发的原始邮件里抄送了领导，对方回复的时候一般也会全员回复，这是外企的基本常识。这样一来二去的邮件，领导看过后，就会明白你正在做什么以及你做过些什么。因为，办公室内的事务性工作不像销售员的业绩可以从指标完成率看出来。而工作就是以劳动换取相应的报酬，不需要发扬雷锋精神，默默地在自己的岗位上作贡献。你做了什么一定要让领导知道，这样年终考评的时候他也有根据可以帮你打分。

再说点题外的，有些公司的IT会统计每个人的邮件流量，如果谁的流量高踞榜首，IT就会细查，如果不幸此人的私人邮件占其中多数，可以想见他一定会被警告。过不多久人事部还会出通知，说“请不要在上班时间过多收发私人邮件，以免占用公司网络资源影响其他人工作”云云。
如果使用公司邮箱与猎头联络，甚至发送求职意向或简历，万一给IT监控到，那简直是不想在这家公司混下去了。在没有找到下家之前，这种事情还是谨慎点好，不要抱着不会被发现的侥幸心理。

[ 本帖最后由 ayumi162 于 2009-1-6 11:53 编辑 ]

忍者

自己的邮件只要和别人沾边。全部CC是保险办法

bu5438

学习到了~原来如此~！我又成长了

忍者

原帖由 bu5438 于 2009-1-6 11:55 发表
学习到了~原来如此~！我又成长了

本音？