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楼主: levigezly

気持ちが悪い

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发表于 2008-12-12 11:32:39 | 显示全部楼层

回复 27# Jennifer 的帖子

这个我能体会,当过二传手。

不过基本上多数日本人还是讲得通道理的,难得碰上一个死脑筋的。
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发表于 2008-12-12 11:32:40 | 显示全部楼层
課長:30代、山羊座。超優しい。何に言われても怒らない。
次長:まもなく40代、水瓶座。おかしい人、お酒大好き、面白い人。ちょっと神経質。今冷戦中。。。
副総経理:50代、獅子座。超頑張っている人、りりしい。怖い時もあるが、皆が尊敬している。
私:神経病。

比べると、この職場はまだいいか。。。
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发表于 2008-12-12 11:33:10 | 显示全部楼层
原帖由 Jennifer 于 2008-12-12 11:29 发表

没有关系   但是日本人会乱指挥  他认为对的 就会让你这么做,我ok 可以接受
但是下面没有去过日本的人 是无法接受有些观念和做法的。到时夹心面包的我就最倒霉的。

所以对于日本人我就和他约定过  我可以保证 ...

和日本人解释很累很累,我一开始还和鬼子搞脑子,到头来发现浪费我口水,索性现在我都把皮球踢给他了.
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发表于 2008-12-12 11:37:40 | 显示全部楼层
所以呀  就是要给他洗脑  要不然  就是自己死翘翘。
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发表于 2008-12-12 11:37:57 | 显示全部楼层
原帖由 谁是谁的马甲 于 2008-12-12 11:32 发表
这个我能体会,当过二传手。

不过基本上多数日本人还是讲得通道理的,难得碰上一个死脑筋的。

搞营业的还可以,搞技术出身的都TM死脑筋
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 楼主| 发表于 2008-12-12 11:45:17 | 显示全部楼层
原帖由 Jennifer 于 2008-12-12 11:29 发表

没有关系   但是日本人会乱指挥  他认为对的 就会让你这么做,我ok 可以接受
但是下面没有去过日本的人 是无法接受有些观念和做法的。到时夹心面包的我就最倒霉的。

所以对于日本人我就和他约定过  我可以保证 ...


兔JJ:
说得太有道理。你太有才了。
至从这个项目开始,我就饱尝这种文化差异及做事风格差异所带来的痛苦。
我努力的去向中方人员说明日本人的想法,以及可能对我们带来的好处,却又不得不更努力
地去说服日本人同意我们的做法。坦白的说,我个人更理解日本人的做法,因为他们给出的
意见及建议,对我们来说大多数都是有帮助的。
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 楼主| 发表于 2008-12-12 11:46:33 | 显示全部楼层
原帖由 谁是谁的马甲 于 2008-12-12 11:32 发表
这个我能体会,当过二传手。

不过基本上多数日本人还是讲得通道理的,难得碰上一个死脑筋的。


祝福我吧,我就遇到了。
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 楼主| 发表于 2008-12-12 11:49:19 | 显示全部楼层
原帖由 光衣 于 2008-12-12 11:37 发表

搞营业的还可以,搞技术出身的都TM死脑筋


我遇到的是做品质保证的,超级一根筋。
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发表于 2008-12-12 11:55:38 | 显示全部楼层
你领导真是年轻啊,年轻人玩在一起还凑合...工作上挺什么的。
不管是搞营业、搞技术、搞业务、还是搞现场制造的...
领导心里都有优越感,再和他表面上怎么着很亲切的样子,还是要超级尊重他。
我就吃过亏,哎~全全服从问题就少了
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发表于 2008-12-12 11:55:39 | 显示全部楼层
こっちの上司は同じぐらいよ。。。特に残業が大好きみたい!!!
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 楼主| 发表于 2008-12-12 12:00:43 | 显示全部楼层
原帖由 akaruimirai 于 2008-12-12 11:55 发表
你领导真是年轻啊,年轻人玩在一起还凑合...工作上挺什么的。
不管是搞营业、搞技术、搞业务、还是搞现场制造的...
领导心里都有优越感,再和他表面上怎么着很亲切的样子,还是要超级尊重他。
我就吃过亏,哎~全全 ...


是呀,真的很吃亏。
一年工资没涨了,原因就是个人主张强。
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发表于 2008-12-12 12:20:10 | 显示全部楼层
原帖由 levigezly 于 2008-12-12 12:00 发表


是呀,真的很吃亏。
一年工资没涨了,原因就是个人主张强。

你还没有成为工作达人。要忍,要学会婉转的反击
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发表于 2008-12-12 12:22:38 | 显示全部楼层
忍者的金玉良言啊。。。
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 楼主| 发表于 2008-12-12 13:18:09 | 显示全部楼层
最近看ドラマ「OLにっぽん」,上主页作了一下测试,离工作达人还远着呢。
几乎都不懂。
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