求职遇到问题的可以谈谈，希望能帮上您。

jinfeng1110

LZ您好！
我最近再找工作，可以投简历给你吗？

公孙笑

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hi 我的邮箱  l.wang@witcsh.com

等你消息

WEIZHENG84

头像不错哦。)

謝謝～～～

bosiju909

您好！咨询个问题可以吗？
请问通过猎头找工作，去猎头推荐的公司去面试的时候还需要带简历吗？
如果需要带简历的话，是带猎头用于推荐的简历？还是携带自己做的简历去面试呢？
请赐教！感激不尽！

公孙笑

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hi 谢谢你关注。
通常到猎头公司最好带上一份自己的简历，当然到了猎头公司，通常会让你再填一份资料的。
自己带上一份简历的话，是给自己加分的。因为你很珍惜这个机会。

以上。

羽羽

bosiju909 发表于 2011-2-27 17:11
您好！咨询个问题可以吗？
请问通过猎头找工作，去猎头推荐的公司去面试的时候还需要带简历吗？
如果需要 ...

汗，lz没看清你的问题，我来回答吧。

去用人单位面试千万不要自带简历。因为猎头多少都会对你的简历进行润色的。这是因为猎头比你更熟悉企业招聘要求的实质，同样的工作内容可以写得更漂亮。同时，你自己做的简历是一份通用简历，猎头会根据企业关注度的不同，突出你简历里的亮点。如果你自己带了简历，其中难免会有不尽相同的地方，反而会让企业有想法。
即使企业通知了要带简历，也请带猎头推荐给企业的那份。所以作为求职者，当猎头推荐后，也可以主动问猎头讨一份推荐出去的简历。

bosiju909

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受益匪浅，非常感谢您的解答。

AyiMluYka

楼主 你好 正在找工作  投篮一份简历到你邮箱哦  等待您的回复

333456

LZ，我又有问题了

最近到黄金期了，我目前属于在职，总是跑出去接电话久了也会被怀疑，请假也麻烦，如果是猎头，可以要求把时间安排在非上班时间吗，有电话打来时我不接，等下班休息时间再打回去，靠谱吗

bosiju909

还想请教一个问题，昨日傍晚我在某代理记账公司参加了一面，今天上午二面也结束了。对方是现在急需懂财务又懂日语的，刚好对方急需对方觉得我也附和要求，故要求我明天去上班。虽然对方到手能给5000，但是交金基数是2500。当我问对方他们还有什么福利待遇时，只回答我按照国家规定，那就是说只有法定假期，除此之外应该没有了吧？这只是我的猜测，因当时没敢问对方是否有加班出差补贴，其实出差加班是家常便饭。另外，考核期要6个月。
情况基本上就这些，请各位好心人给个意见，该工作能否接受呀？我其实蛮担心上班后就错失了换工作的大好时机！各位帮帮忙啦

公孙笑

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欢迎你回来，呵呵。对于这个问题嘛 ，通常如果候选人要求下班后或者双休日见面，我是可以接受的。其他同行是否可以接受，我觉得看个人的吧。

关于电话的话，我想，有时候你下班或者你休息了，也许人家也休息了。看个人吧，如果觉得怕失去机会，那你可以先接电话，然后礼貌的表示下，暂时忙。稍后回过去比较靠谱。有时候也许你下班休息了，和你联系的人也下班了哦。

以上个人看法。希望能帮到你。

公孙笑

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你好，恭喜你找到新的工作哦，到手5k的话，税前就大概是6100左右了，针对财务这个职位，已经很不错了。
关于其他福利待遇，跟据公司的不同，也有不一样的。有些公司就会交补充公积金，还有些公司会有3个月的奖金等等。通常公司给到你offer的时候，都会有一个详细的明细，告诉你你的薪资是怎么样的，并且会有具体的福利待遇组成状况，所以，你可以让公司先给你出offer，然后看细致了再做决定。 另外试用期6个月的这种情况，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月。

我个人觉得，你可以在先确定具体的薪资福利等问题后先进公司做一段时间了解下，这也是双方的一个选择。这个薪资水平，我觉得不错了。

希望能帮上你。

bosiju909

也许您没看完我的描述，税前工资也就5475元
税前工资=5000+2500*（11%+7%）+（2500-2000）*5%=5475元
公司缴纳四金金额=2500*(37%+7%)=1100元
个人工资及福利合计=5475+1100=6575元
我想明天先上一天班，抽空再问问其他同事，感觉不行的话就不做了，这样不算人品不好吧

羽羽

333456 发表于 2011-3-1 11:53
LZ，我又有问题了

最近到黄金期了，我目前属于在职，总是跑出去接电话久了也会被怀疑，请假也麻烦，如果 ...

lz已经回答了你的问题了。
不过以我的经验告诉你，不加班的猎头几乎是没有的。
很多猎头公司基本到7点开始大家才陆陆续续回家。
不过毕竟每个人下班以后都是自己的时间，所以能在上班解决的问题不要留到下班。

makeru999

刚才看了你的帖子，这才像个做财务的，算得就应该仔细！你的个人所得税没有算对，税后5000的工资税率不是5%!这家公司不是日企吧?感觉像民企。因为社保部分没有按照工资的全额缴纳。你的这个工资相当于社保缴费基数为税前4700的工资。如果没有加班费和出差补贴则很不划算。如果这是包含了加班费的工资则相当于税前4000以下。如果没有出差补贴就更差了。这个工资就是看上去到手所得比较多，而公司的实际支出比较少！最多6800元（算上公司缴纳的社保部分，2500元×44%）.一定要搞清楚这个到手5000工资的构成！要搞清楚有没有加班费和出差补贴！以及加班费的计算基数是多少！是否2500为加班费的计算基数？周末是否2倍？一个月加班多少小时？出差补贴一天是多少？有无免费午餐和通勤班车或相应的交通补贴？年终奖是多少？现在一般行情都是2.0个月即一年14月工资！一年有无话费补贴出门打车的报销等等都要问清楚！看起来你比较犹豫，明天可以去问问，没事的！实事求是的结合目前的个人实力做决定！