日语专业人才越来越廉价

uppic

看到这个标题请大家不要骂我,这是我实实在在感受到的,今天聊天听一朋友说她的朋友碰到一家软件公司说做日语教师试用期400元,我惊汗~~~~~~~~~
有同感的朋友请发表一下自己的看法.
谢谢

sohoken

是的,昨天参加一家日本商社的二次面试(最终回吧)
开价7500税前,对方表示太高...
我工作快三年了,这儿的房价已经上8000了

uppic

工资永远赶不上房价涨的快!!!

镇镇1209

是的呀 会日语的人越来越多 工作3年找个税后5k的都难 nnd
还是把英语学学好

光衣

小鬼子很抠门的

tracywang116

日语人口太多了的缘故

minori1979jp

400元有点太少了吧。。。

日语也不是以前的小语种了

[ 本帖最后由 minori1979jp 于 2008-2-21 22:31 编辑 ]

icec_binbin

有同感之人飘过~~~~

狸猫土著部落

以前问过小日本，工资为什么越来越少，小日本说：应聘的人中不乏有自己压月薪来竞争的，结果其他公司的月薪都压下去了，他们也就跟风了。。。。。

sohoken

唉,有些人只知道低价竞争,而不知道从质上改变了
最少也要考虑一下生活成本吧
工资太低的话还真不如拿点钱去买基金

bu5438

首先我不觉得日语人才越来越廉价。
现在高薪的职位相当多，只是大多数人做不到这个位子而已。
况且日文一级的人群虽然说是非常大，但是真正能将日文运用自如的
有多少呢。所以只能说是日语人口多但是大半是没有竞争力的。

在换个角度来看应届毕业生工资因该是多少，这个问题主要取决于公司。
基本上现在大型知名企业工资都是非常低的，但是作为应届毕业生第一
家公司最好就是大型企业，这样子对今后跳槽会很有帮助。当然这个也
可能是你觉得现在工资没有以前高了的原因。

一般来说进入一家日本企业什么是最佳跳槽时机，当然是工作的约久约好
但是最低也不能够低于2年，如果两年以下跳槽对你自己的评价只能是扣分
因为你的不安定因素太强。当然可能大家会觉得我是有原因的，但是一般面
试来说第一关的简历审查就会出现危险。所以工作了3年左右工资就想过万元（税前）
恐怕不是很简单，当然不排除列外。

freebreeze

时间确实是久点的好,可问题是就算时间做的再久,到头来还是要看你从事的是何种性质的工作,如果只是一般的文职,那再久也没有什么可升值的潜力,相反如果是做技术的话,那机会和发展空间无论是在本公司或是在其他公司都是有很多的，所以,有时候真的很担心自己将来的去向,年纪在上去,可工资还就那么一点,物价又涨的飞快,又觉得自己那点工作任何一个刚毕业的上手三个月就什么都得心应手了,
烦啊

minori1979jp

其实我们懂日语的比起只会做技术的人，就发展空间而言，相对来说会好一点。技术这个东西可以在工作中慢慢学习，外语这东西可是不好学的，一工作了什么自由时间都没了，很难系统的学好一门语言。我是做电子的，经常会浏览一些电子类的论坛，在那里那些搞技术的人，他们也在抱怨，讨论如何从一个技术者转型到管理人员。我常常想为什么不通过外语+技术来改变自己的现状呢？做到管理层这个需要时间和机遇，大家都是做技术的，如果外语好的话就会有更多的机会，当然这也需要机遇，不过当机遇来临的时候我们需要有能力和资本去抓住它

hikaru___

会日语的人越来越多，竞争越来越激烈。招工的不愁找不到人，工资就往死里压。