和老板吵架了

解语花

昨天很悲惨，和老板吵架了，老板是一个太认真的人，做什么事情总是冲在最前面，而且很多工作做的总是台面上的，总是一个人坐在那里想怎么办，却从来不去看看下面的人有什么样的想法。昨天开会的时候他又在推行他的台面上的文章，我就提出了反对意见，下班后他留下我说了我了我2个小时，说我只顾自己的想法，别人都同意就我反对，我不会看别人脸色之类的。我说你老是说我们要进化之类的，大家都同意你，但是谁又作了什么。我每天给你加班你还觉得不够，你是不是要我把命给你啊？
到现在为止，经常和老板因为一些事情搞得不愉快，我喜欢踏实地做事，很讨厌空喊口号，结果我们老板就是那种拍脑袋决策的人，想到什么就要我们做什么，而且一定要我们做的那种，我想说明实际情况不能这么做他就说我找理由，照他说的作了，没有结果他还问我为什么。
我想方设法地提高工作效率，这样的结果是工作越来越多，工作状态也很混乱，以后到底该怎么工作也不知道。经常吵架到底是我有问题，还是我不适合在这种只能说是的企业里工作，迷茫了！

icec_binbin

有好的工作机会LZ还是考虑走吧，再这样呆下去，身心都累啊~~

tracywang116

有句话是真理 不要跟给你发工资的人过不去
如果你胸怀大志则另当别论！！！

minori1979jp

干得不顺心就走人，找个顺心的地方干干

解语花

我也不知道到底是什么原因，我们老大总是喜欢别人都同意他的意见，可能我真的不适合这种文化把。举个最简单的例子，开会的时候他总是提出自己的意见，然后希望获得大家的一致。如果是这样的话，干脆一封邮件让大家做算了，还用开什么会议讨论马。
提到工资，他总是说给我们加工资，结果到了加工资的时候很让我们失望。我不知道我现在每天到底在干什么，如果一直同意他的意见就感觉被同化了一般。
给人家干活，低头是应该的，但是不能开心地工作又有什么用呢，我只想保持清醒，知道自己该花时间去做哪些事情，我还不想被奴化

queen19820809

如果实在不开心就换份工作，但如果只干了几个月，我建议你最好还是适应下环境，实在很厌烦那就走吧！

nye8888

其实你跟你老板都很奇怪耶。你跟老板吵架，明显是不想混下去了，那你就走人吧，郁闷什么，一般大家郁闷都是在心里窝火吧，一旦放到台面上了，就是想走了的意思吧。
你老板也很奇怪，花钱雇个人还受气也不把你辞退。
你们好奇怪耶...
两厢情愿才能长久嘛~

uin61

我以前也和我的老板吵过架,我和楼主一样也是一个喜欢认真踏实做事的人,并且我为人比较直率.我为公司奉献了我的所有一切,可换来的却是冰冷的辞退通知和冰冷的评价.

建议楼主能忍则忍,忍无可忍的话就一走了知好了.
日本人没有几个好人的.

AZNABLE

那老板，日本人的小头目吧？

aiseki

LZ说的和我以前公司的老板一样的类型。假惺惺地提出一个方案，让大家讨论，结果居然没有人同意，说不符合公司现在的运营方式，而且还对员工苛刻。可他还是固执己见地给实行了……结果可想而知了，赔了钱还苦了员工。最后他底下的精英全走了！

解语花

我和老板吵架并不奇怪，我和我们老板都是那种很刻苦工作的人，但是我是工作有选择地做，判断什么有意义才会投入大量精力做，他是哪种什么都想做的人，而且希望我和他一样工作到半夜2，3点，正是因为反感他的空口号才会吵架阿，他的要求很高的，没有多少人肯没日没夜地干活的。

xuwei393

老板都这样吧～我现在的老板就这这样！
过于相信自己的能力，
自负！

minimro23

嗯，是个比较头疼的问题呢，大家都是为了更好地完成工作，就是彼此的方式有点不同，所以如果实在不能坚持还是寻找更好的发展吧。

ShuRa-雅

原帖由 uin61 于 2008-5-30 13:32 发表
我以前也和我的老板吵过架,我和楼主一样也是一个喜欢认真踏实做事的人,并且我为人比较直率.我为公司奉献了我的所有一切,可换来的却是冰冷的辞退通知和冰冷的评价.

建议楼主能忍则忍,忍无可忍的话就一走了知好了.
日本人没有几个好人的.

能不能就事论事一点
就抱着这种态度你怎么可能奉献一切？是你自以为"奉献一切"才对吧
而且老板也是个正常人 他没事干嘛要和自己谈不拢的人工作

原帖由 xuwei393 于 2008-5-31 13:22 发表
老板都这样吧～我现在的老板就这这样！
过于相信自己的能力，
自负！

你又有没想过为什么它是老板 至少他是有本事 那自负更是理所当然
不然你也当老板不就好了 爱怎么"虐"下属都行

[ 本帖最后由 ShuRa-雅 于 2008-6-2 21:06 编辑 ]