日本企业为避免大量裁员探索“岗位分享”制

Jennifer

为了尽量避免大量裁员，今年以来，日本企业特别是汽车巨头开始尝试以“岗位分享”的办法应对危机，也就是通过员工休假或工时、工资的削减，让大家分享工作机会。
　　新年假期刚过，丰田公司就宣布，公司将再次扩大减产规模，在2月和3月两个月内，其日本国内的12家工厂将增加停产日11天，其中部分停产日员工的工资将被削减。

　　14日，三菱汽车公司也表示，为应对需求下降，1月公司已安排日本国内的5家工厂停产数日，其间公司约6000名正式员工的基本工资将被削减15%。此外，马自达公司也表示，1月该公司的1万多名正式员工的工资将削减两成左右。

　　对于企业的这种做法，日本厚生劳动大臣舛添要一表示赞同。他说，在经济衰退的时候分担困难、在经济增长的时候分享成果，这体现了社会的团结和协作。

　　据悉，日本最大经济团体——经团连和日本工会联合会15日将就“岗位分享”这种新的应对危机、确保就业的劳动方式举行专门讨论会。

Jennifer

昨天新闻里报道  日本三洋 也将裁员1200人 其中正社员600人





名词解释
汽车行业的岗位分享就是指


原来计划
A 工人      产量   三辆黄色汽车
b 工人      产量   三辆蓝色汽车
c 工人      产量   三辆红色汽车


现在经济危机需要裁员一人  减少产量

为了不裁员  所以计划改变如下
A 工人      产量   二辆黄色汽车
b 工人      产量   二辆蓝色汽车
c 工人      产量   二辆红色汽车


同样减产三辆汽车   减低工人工资   但是谁都可以留下

yavk2

那边还能找到工作么?

adang

很困难
今年很多内定的都被取消了

adang

减薪也是有国家扶持的
财务省有相应的对策的
员工减薪
但是一部分由公司承担，还有一部分由国家承担的
分摊到个人的话
没有那么明显
就是每个月都会减少，但是不是一下子少没

休假就不说了
现在感觉只要是个公司
都实行 周休三了
我们公司下周开始也要实行了。。。
要没事做了。。。

Jennifer

哪里都不好混  但是相对来说小城市的波及要小一点。
我在群马的朋友他们的生活好像还是蛮正常的。
反倒是我同学  在东京某500强的大公司里，却每天都在提心吊胆裁员问题。

Jennifer

原帖由 adang 于 2009-1-16 12:01 发表
减薪也是有国家扶持的
财务省有相应的对策的
员工减薪
但是一部分由公司承担，还有一部分由国家承担的
分摊到个人的话
没有那么明显
就是每个月都会减少，但是不是一下子少没

休假就不说了
现在感觉只要是 ...

adang的公司也要开始了呀。

minori1979jp

周休三？

好羡慕啊

adang

小新那里情况如何啊？？
好像问了两遍。。。

恩
我们公司下周开始了
减薪从课长开始
所以对我们来说 影响小点

hirondella

听说公司4月份开始实行裁员制度。

yavk2

小企业只是还没到波及的时候~
估计大企业完事后就挨上了~

minori1979jp

我们公司小，还可以。

除了奖金被减了一割。

厳しい時期はこれからですね。

adang

小新还挺 开朗的啊

奖金其实也还好
最主要是周休三天 有点受不了
难道我是工作狂？？？

minori1979jp

AZNABLE

估计可以消磨时间的用品有开始畅销了。