女人也许在生完孩子后 重心会发生质的偏移。曾经沉溺于职场工作，现如今我却只求一份稳定工作。
去年9月份 我辞去了OFFICE的工作（总务仕入兼日本人助理），进入了现在的公司。
现公司是一家日企制造企业。我所在的采购部门在公司并没有扮演重要的“役割”，它更多地作为一个窗口。
我曾经接触的采购是包揽万象的采购 ： 包括总务用品 、修理品、各类工事，包括公司废品处理等等。
而现在的采购部门 对外称作原材料管理部门 ，总务用品和工事有总务部自己购买 ，有一部分现场耗材工厂自己也能买。
部门所购买原材料大部是客户指定，采购方面其实没有太多主动权。
在公司、部门的人际关系相对来说比较简单一点，这点对于我来说 也算是公司的魅力所在吧。
简述部门关系：
曾有个日本人部长，他下面有个女性主管Z。 Z最早是营业部门的助理，后来一步步走来 也是有能力有手段的人。
而L最早是营业部的主管 ，后来在Z产假时候代替日本人部长正式接手采购部门。日本人部长原是采购营业两手抓 这样就全身投入到营业管理中去了。
L精通日语，又深得日本人部长信任 到了采购职务自然在Z上面 做上了采购经理的职务
只是 采购原来的人员都是Z一手招来的
L开始筹划自己的蓝图 ：他曾经在营业时的女助理当上了我们部门的副主管。
虽然那个女人能力平平 （各方面比较平平）
这也让我更加体会了一句话：在职场成功的人往往依靠2点 要么靠能力 要么靠坚持……
他开始招聘自己的人马 我是他亲自招来的第一人也是唯一一个。
没有职务 作为一名储备干部入社 ，给到了中层管理人员的薪水。
很难说 对于毕业三年的我来说 这是幸运还是不幸。
入社以来的5个月，几乎不需要用到日语，我的日语水平急剧下降。
但工作完全在自己的掌控范围 手头有家供应商，每月有近200W采购金额。向此供应商购买的材料种类多 各材料纳期也不一样。会
需要提前给到预测……处理起来确实较繁琐，我在前任的基础上做了很多创新和处理方式上的变更 大大缩短了时间提高了效率。
不隐瞒的说 我每天花上2个小时就基本把当天的事情处理完了。换在以前如果有时间会去多研究部门的各种资料多去学习。
而现在有时间我学会了消遣 会上咖啡日语看多啦A梦和忍者大哥的帖子 O(∩_∩)O哈哈~
L是理想的领导 显然完美的领导是不存在的 。但L有能力 会承担责任。可能也是从基层做起的缘故 一点没有架子。
我有个朋友T 是我在OFFICE时认识的一个女性朋友。
那时我刚好请产假。日本人领导就请来了他的朋友T小姐短期来帮忙。
交接工作的时候 没有因为她是临时的就敷衍 和她详详细细地讲到了工资的各方面细节 一些多年积累下来的巧み的技巧
T也并没有因为只是临时的过来而马虎行事 。很愉快的过了交接期 我产假结束回来后T就离开了
没有想到却因此结下了缘分。后来我才知道 T的老公是这里一家制造企业的总经理。
T说 和我的接触是君子之交淡如水的交往 ，联络并不多 每次却总能聊到深处去。
话说T也是细心的人 我最近和她Q聊天时候多为日语聊天。她问我 你不是最近想用日语想疯啦
就埋怨到现在工作安稳 却可能没法发挥日语。在我们这个城市实在不缺会日语的人。可我因为对日语有着很强的爱好才选择了日语这个专业 不希望丢了它。
没几天 T就联络我 她说南木 我老公公司现在营业部正缺人 。我觉得你各方面很合适 而且也会让你发挥日语。
我说我会考虑的 然后T就安排了一个周六去公司参观。
T老公的公司是港资企业 上市公司 从事精密金属及塑胶注塑模具的设计与制作，零件生产和产品组装等 有1800人规模 现开发了三期第四期马上要开发了。
该公司非日企 却占据着日企在华很多企业的OA部品市场
公司是大小礼拜休息日的。
3月5日 在T的安排下 我在周六公司上班的这一天去公司参加了所谓的面试。
一去T就在门外处等我，我看到她发型比上次见她有了变动 颜色更黄了点 刘海也比较日式
T亲自带着我去到总台 新来的总台小姐不耐烦的抬起头 慵懒地问到 你们找谁干嘛？T微笑着说 我是你们S总老婆 。
我马上看到了一张比花都笑的灿烂地脸 堆笑着出来要给我们送饮料还直接送我们到二楼的贵宾室。
T就走开了 在贵宾室我见到了人事Q经理和营业经理B。
从T处我已经对Q略有了解 他是S总的红人 不仅负责人事 也负责业务。而当时我还不知道一旁比较低调的貌不惊人的B的真实身份
寒暄了几句 Q就用日语和我交谈起来。话说我对着一个中国同胞总觉得说日语怪怪的 对着日本人反而自然 。加上有5个月的样子没有用到日语了，自认为发挥的很一般，
而结束后Q就转过去对B说日语完全没问题！接着又和我说到 如果你能来我们公司的话 这位将是你的部门经理。
我这内心一惊 不由地目光看过去很诚恳地向他微笑了下
两个人都说到 我们意见一致的 都很欢迎你过来的！
接着 就有业务部的B经理亲自带着参观整个工厂的规划图 工厂的模型 以及各个生产车间 各个工程。B表现的还算热情 但我总感觉到他不是个好接近的领导
至少和我现在的领导L比较的话。
整个参观结束 回办公室的路上 B问我 ：你觉得怎么样来做营业？你对营业怎么来理解的。
我对这此面试可以说完全没有准备 就随便说了点自己的看法。回到办公室后又聊了一会就谈到了薪资。来之前T和我说过给到我怎样的数字。大概我就说了下
然后B就问我现在的薪资 他说你就实话实说。
我说完后他又说到 你们公司应该有工资单的吧 你过来的时候拿给我看看。 表面我不漏声色的笑笑 内心却因为这句话愤怒了
如果你认可我 你会给到我的期待值。上一份的薪水只是作为一个大概参考 它和我下一份工资应该拿多少没有直接关系。
末了 他又说我去的话 希望尽早过去 。我说要4/20之前 而他希望是4/10
最后结束面谈他一直送我到楼下 互留了手机号码。
今天礼拜一 是我要给他回复的日子。
内心纠结了几下 我还是决定要放弃这次机会了。
我记得那公司Q经理一句话说得好 能不能发挥日语其实不重要 重要的是你想要做什么
在现在的公司虽说上升空间不大 但作为一个15个月宝宝的妈妈 我有了一个非常安稳的职场环境。
可以有更多精力来体会和关注宝宝的成长。
T介绍的公司固然有很多上升的空间 但也面临着诸多挑战和压力 不服输的性格的我虽然也乐意接受这些 但我终究要考虑现在宝宝的特殊时期。
而现在我是双休的 一旦过去休息天陪宝宝的时间更少了。如果我过去 个人的职业发展上兵没有太大的提升 1K左右的加薪带来的是新环境的适应 和 更大的压力
虽然现在的公司管理上有不善的地方 虽然发展上面机遇不多
但我还是决定暂时求稳
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发表于 2011-3-7 11:50:55
提升卡
变色卡
楼主还是以家庭为重的好啊。