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[日企八卦] 追忆曾经的利科特

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发表于 2009-5-9 14:00:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近一直也想写些什么,但是又没有思绪。虽然我过去也不乏对社会不满的口诛笔伐,但是毕竟自己涉世未深,没必要为这些东西浪费自己的墨迹。我在沉思、冥想,我想到了一家公司—上海利科特人才服务有限公司。如果不是有朋友在里面工作,直至今日我仍然不敢相信,利科特已经倒塌了。这个纵横上海猎头业界10年的公司竟然从此销声匿迹了。
我与利科特本没有什么牵连,自己也只是在曾经的求职过程中去登陆过一次而已。但是值得肯定的是,他们的对应和服务给我留下了很深的印象。所以现在,谨作为利科特的一个人才(姑且这么称呼自己,去登陆的人不都叫人才嘛),以此文追忆利科特,并祝福从利科特离开的所有担当好运。
上帝说:人应该有一颗感恩的心。的确,虽然利科特没有为我推荐成功过,但是从电话约见面试到登陆过程的面谈,到推荐和面试后的确认,整个流程都比较规范,让人由衷感到欣慰。而利科特的倒闭,自然有其内部的原因,这里作为一个局外人我不便发表什么看法,也就不详细叙述了。无论如何,我想要表达的,只是对于利科特为我作出努力的感激之情。
利科特一共为我推荐了两家公司:JCB信用卡和罗姆电子。这两家公司都有一个特点,就是和我原公司有关联。所以考虑到其中的不便,利科特也为我作了沟通和协调,使我顺利地获得面试的机会。这一点,我再次表示感激。也许有人会说,猎头推荐人只不过是心照不宣的一种相互利用。固然,猎头想靠人才赚钱,人才想靠猎头找工作,这本来就是这个行业存在的规则。并且我还可以认识到,即使再资深的猎头,也不会只对一个人才情有独钟。《圣经新约》中有这么一个故事:一个国王交给三个仆人每人一锭银子,让他们去发展。过了一段时间,国王回来便召见了他们。第一个仆人赚了10锭银子,国王奖励给他10座城堡;第二个仆人赚了5锭银子,国王奖励给他5座城堡,第三个仆人存着银子没花,一分也没赚,于是国王剥夺了他的一锭银子并奖赏给了第一个仆人。不错,学过企业经营管理的都知道,这就是著名的马太效应(投资回报率与投入成正比的定律)。猎头推荐也是如此,当效率一定时,推荐的人越多,命中率越高。所以,我完全明白,自己在利科特登陆后,也就是他们“多多益善”中的一个。但是利科特和别家猎头不同的是,他们胜在服务的优质上。作为猎头行业的先驱,利科特更注重对担当素质的把握。相比之下,我去过那么多猎头,利科特的担当无论在业务能力,知识经验,态度素养上都是最好的。这一点才是人力资源之本,猎头顾问担当就应该学会和人交流,并且成为一个好的倾诉对象。利科特的担当正是起到一个模范的作用。不过,最终他们还是成为了行业内的失败者。固然,积极对应人才是一方面,但是开拓客户却更重要。我想,人才积累过剩,却没有职位可以推荐是他们失败的主要原因吧。当然,这是猎头从业者需要借鉴的,不过作为人才的我,还是由衷地对他们表示敬意。
太阳广场的利科特,阿根廷领事馆隔壁的利科特,一夜之间就这样离我们远去。人去楼空,原来的那些担当都还好吗。这里我再一次祝福他们。也对曾经辉煌的利科特说一声:再见。

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发表于 2009-5-9 15:48:22 | 显示全部楼层
我和这公司关系比较深。因为也是朋友在里面。
连续介绍了两家公司。
1山洋电气
2锺通贸易

山洋我做了3个月
锺通我做了6个月
工资都不低。最少6千。
但因为种种原因辞职。也给朋友添了不少麻烦。
尽管朋友还想帮我介绍,我也谢绝了。

后来这朋友做了部门经理,再后来我离开上海
失去联系。等我再找她据说离职。
再后来居然倒闭了。
无法理解但确是事实。

公司是由人组成。喜欢这公司是因为喜欢这里的人。
虽然利科特不存在了。
被喜欢的人应该去什么地方都过的会好吧。
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发表于 2009-5-12 14:38:20 | 显示全部楼层
经济危机就像一个导火索,把一些猎头行业公司存在的却一直没被重视的问题激化了,接着病变蔓延,导致死亡。在这个猎头的大舞台上,每一家的具体操作到底带来了什么样的影响,也只有这家公司的人才可以了解!又或者在上海日企这个大舞台上,有哪家猎头公司是可以屹立不倒的?是可以下定论?
也许没有定论吧,瑞可利进驻上海的夸口,利科特现在的倒闭,以及一些其他公司休养生息的举措,也只能说,这个市场不是某一家或者某几家可以独占的吧。历史上的三国鼎立,目前的多家争雄,大浪淘沙,辉煌的终究是过去!
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发表于 2009-5-12 14:53:49 | 显示全部楼层
这个时代下 谁都不容易
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发表于 2009-5-12 15:09:54 | 显示全部楼层
不过生活还是很美好的。。
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发表于 2009-5-12 16:31:45 | 显示全部楼层
恩,生活也好,工作也好,总归要多一些期待,美好的期待
以及希望!
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发表于 2009-6-8 13:33:07 | 显示全部楼层
偶也好怀念这个公司呀,相信谁家倒都不愿意相信他们倒呀....  他们担当不光是站在招聘企业的角度,还为求职者处处着想,真的是到目前为止没看到这么高水准的呢.怀念中....
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