据日本《京都新闻》3月9日报道，日前有1.6万名博士在大学或企业研究机构做短期雇用工作，很多人都40多岁了，还没找到合适的职位，有些人只能到海外做两年或3年的研究工作。《每日新闻》日前刊文称，据日本文部科学省公布的数据显示，在政府的大力推动下，日本攻读博士学位的人数连年增加，1991年只有2.9万人，到了2007年人数增至7.4万。由于少子化影响，大学生人数减少，大学教师人员增加有限，博士毕业后就业艰难。日本企业出于实际需要，更欢迎本科或硕士毕业生，不会因为博士毕业就给予特别的优势。

　　《每日新闻》把顶着高学历帽子的博士的尴尬处境称为处于“就职漂流”状态。一名46岁的日本东北大学理学博士对媒体说，他曾应聘大学教师的工作达100多次，可每次都没有被录取。为了生活，他只好靠当补习老师、图书馆管理员、学校警卫等度日。毕业都十多年了，他每年收入最多时也只有150万日元（1元人民币约合14日元）。一名2002年自一桥大学法学部毕业的博士也有类似经历，他说自己应聘了30多次大学教师工作，都没成功。

　　东京首都圈临时教员工会的一项调查显示，能顺利找到一份安定职业的博士不到六成。日本博士被企业聘用的机会比其他国家低，美国每3个博士就有一名被企业吸收，日本却是6个收一个。一家专门为博士找工作的猎头公司说：“日本博士就职市场很小，其实只需一半的博士就够了。要想避免出现更多贫困博士，当局必须限定博士名额。”可日本学界不赞成这种观点，日本诺贝尔化学奖得主野依良治说：“日本要在国际社会生存，就要有更多高素质的人才。要赶上其他先进国家，日本必须在理科领域增加20%至30%的博士，在文科领域增加3倍到4倍的博士。”

　　《每日新闻》称，日本湘南工科大学从今年4月起专门增设3名特别讲师职位。这是为帮助博士毕业生找到长期工作之前设立的临时工作，每周工作3天，保证年收入在180万日元左右。文部科学省对此表示欢迎，希望其他大学也能效仿。

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