日本总务省去年颁布的一项新政策，要求日本各都道府县从今年开始实施消减公务员退休金计划。而部分地区的公务员因不想“少拿退休金”，纷纷提交了“提前退休申请书”，希望能够在退休金被下调之前退休。但是这一现象引起了这些部门的人手不足状态，也对日常工作引起了一定的影响。
     日本总务省去年11月，向各都道府县下达通知，要求根据新《国家公务员法》，对公务员的退休补贴进行下调。下调幅度统一为13%，平均消减金额约为400万日元（约合30万元人民币）。根据计算，如果所有地方政府均实施上述规定的话， 每年可削减3400亿日元的人工成本。
     日本埼玉县政府决定2月1日开始实施“消减退休金”计划。原计划在3月末退休的约100名中小学老教员提交了希望在1月末退休的“提前退休申请书”。根据埼玉县教育委员会发表数据表示，如果在“消减退休金”计划实施后退休，退休金将会少拿约70万日元（约合4.96万人民币）。
     同样，爱知县县警也出现142名希望在2月末退休的公务员。爱知县计划在3月1日起实施“消减退休金”计划。由于警员无法实施临时雇佣，此举引起了当地警察局内部的混乱。据当地警务科人员表示，申请提前退休是个人意愿，将不会对此进行评论。目前正在尽全力最大限度的控制因人手不足造成的治安问题。据悉，爱知县消减退休金金额约为150万日元（约合10.62万元人民币）。

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